Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Assistant(e) Grands Comptes, pour occuper un poste en alternance basé à Paris 17ème, à compter de septembre 2024.
 

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous assisterez l'équipe Grands Comptes dans la gestion et le suivi opérationnel des activités, afin de faciliter et développer le suivi opérationnel du périmètre Chaines.

La mission :

Vos futures missions seront :
 

1. Piloter et suivre les performances Sell In & Sell Out :

• Mettre à jour les différents tableaux de bord
• Suivre et analyser les réalisations Sell-In
• Suivre et analyser les réalisations Sell-Out
• Suivre les parts de marché via le panel NPD
• Suivre les ruptures et les taux de détention
• Suivre les challenges sur l’année et envoyer les gains

2. Participer à la préparation de séminaires et réunions :

• Réaliser des roadbooks
• Aider à la préparation des présentations

3. Travailler sur le logiciel Nomad :

• Mettre à jour les données Sell-Out - assortiment
• Opérer l’extraction des données pour mise à jour et suivi des accords

Description du profil :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce ou équivalent, en niveau bac +4/+5 minimum.

• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail et savez organiser vos priorités
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité
• Curieux (se), vous êtes à l’affut des nouvelles tendances
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement dynamique

Vous apportez :

• Une excellente maîtrise du Pack Office (Excel n’a presque plus de secrets pour vous !)
• Une excellente capacité d’analyse et le goût des chiffres
• Un bon esprit d’équipe et une aisance relationnelle

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins. En 2023, 38% des alternants se voyaient proposer un contrat CDD ou CDI.
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, accord télétravail, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou teams

3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel (en physique ou à distance) lors des journées Clarins Campus les 3 et 4 avril 2024 

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité(e) à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.