Vous serez en charge de créer et faire vivre la fonction RH et de développer et piloter au quotidien les processus de Talent Management et de gestion du personnel. Vous mènerez des projets RH en lien direct avec les Directeurs Associés et les Managers et vous contribuerez au développement du cabinet et au épanouissement des équipes.
Marque employeur et recrutement
Staffing
Evaluation
Formation et développement
Gestion de Ressources Humaines
Cette description n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins
Les avantages de cette opportunité
Le processus de recrutement comprend 3 ou 4 entretiens avec les Directeurs Associés, dans lesquels nous échangerons sur votre parcours, vos motivations.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.