Au sein de notre holding, rattaché directement au Président, votre mission sera concentrée sur 2 marques filles du Groupe : CIDER et STONE STEEL and Wood 2SW.

Vous serez chargé(e) de construire la stratégie de ces 2 marques, de décliner la stratégie e-marketing et multicanal de l’entreprise (marché, produit, positionnement, distribution) et d’assurer le suivi opérationnel des projets (online, offline et mobile) avec les supports mis à votre disposition. Vous assurez l’optimisation du développement des ventes à la rentabilité pour votre périmètre d’action.

Pour accomplir cette performance, 5 missions phares sont prévues :

Mission 1 : Augmenter la notoriété, développer le CA et la rentabilité des marques

_Définir et piloter la politique marketing en cohérence
_Définir le plan marketing multicanal avec une politique ROIste
_Analyser les ventes et orienter les objectifs commerciaux et stratégiques
_Assurer la supervision du CRM et la mise à jour de l’outil par les commerciaux
_Animer une réunion avec les Directeurs Commerciaux sur l’avancée et le traitement CRM
_Participer activement à la stratégie produit et prix
_Définir, standardiser le discours commercial et outiller les forces commerciales sur les différentes marques : présentation, recommandation, fiches produits, argumentaires commerciaux, en lien avec votre équipe Communication et Graphisme/Images
_Gestion de projet : Organisation des salons et expositions nationaux et internationaux en lien avec la Communication
_Analyser le ROI de chaque action marketing et identifier les nouveaux évènements ou partenaires cibles pertinents

Mission 2 : Assurer une veille pertinente sur les secteurs des différentes marques

_Etudier la concurrence
_Déceler et évaluer les opportunités de marché
_Assurer une veille proactive : prospects cibles, secteurs, métiers, offres, concurrence, distribution, règlementaire et environnementale
_Analyser et anticiper les besoins et les attentes clients
_Communiquer en interne sur le positionnement de la concurrence mais aussi sur les succès internes et assurer la pleine information en temps réel
_Participer à la formation des commerciaux sur les outils et créer les rapports de contrôles et de performances commerciales;

Mission 3 : Développer une stratégie webmarketing adaptée pour la présence en ligne ces marques

_Évolution et pilotage des outils du marketing opérationnel (ODOO, MAILCHIMP, Front, Monday, etc)
_Analyser et présenter les résultats des campagnes de façon mensuelle
_Gérer l’optimisation et la maintenance des sites internet, …
_Améliorer la visibilité des sites : acquisition de trafic et de référencement, en pilotage des agences web
_Piloter la création, la refonte, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux dans un environnement multicanal,
_Déployer un plan d’animation (contenus éditoriaux, opérations promotionnelles,…) sur tous les différents supports digitaux en lien avec votre équipe Communication,
_Piloter le développement, l’implantation et le suivi d’un site marchand
_Déployer et mesurer l’impact du Web-To-Showroom
_Mesurer et analyser les retombées de chaque action et réadapter sa Stratégie en fonction des résultats et de l’évolution du marché (ROI, R.O.I., ROI et ROI !)

Mission 4 : Gestion des partenariats externes et négociation des contrats

_Identifier et Mettre en place des partenariats commerciaux efficaces auprès de revendeurs et représentants
_Choisir les fournisseurs et prestataires pour les actions de Marketing : rédaction et lancement des appels d’offres.
_Négocier et suivre la réalisation des contrats avec les différents prestataires

Mission 5 : Gérer une Business Unit & surtout des hommes et des femmes !

_Contruire, défendre, et piloter son budget annuel Marketing/Communication,
_Construire et maintenir une relation managériale saine et de proximité avec les équipes Communication, Marketing Opérationnel, Image et Graphisme, mais aussi avec tous les prestataires et Consultants intervenant de près ou de loin sur vos sujets,
_Fixer et évaluer les objectifs annuels de votre équipe,
_Assurer le management du quotidien : point hebdomadaire, entretiens annuels, validation congés, notes de frais etc…

⛰️Nous sommes à la recherche d’un haut potentiel :

• vous savez intervenir de façon agile dans un environnement changeant,
• vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité,
• vous aimez, vivez, adorez les analyses, les reporting, et les calculs de R.O.I.,
• vous êtes un(e) vrai(e) communicant(e), capable d’intégrer le Comité de Direction et de diffuser la bonne parole à vos équipes,
• vous êtes un manager avec une première expérience validée sur une équipe de 4/5 personnes,
• évoluant dans un contexte international, you speak English very well,
• vous connaissez toutes les bonnes astuces sous Excel et ODOO ne vous est pas étranger 💎

Le tout accompagné d’une formation type Bac+5/ Master d’une école de commerce ou d’ingénieur.

Plus qu’un diplôme ou un CV, nous recherchons avant tout une personnalité qui saura relever cet incroyable challenge aussi, nous vous conseillons de nous écrire -à minima- quelques lignes en lettre de motivation.
CDI - statut CADRE

1 call avec notre RRH, pour en savoir plus sur vos motivations et notre Groupe
1 test de personnalité avec notre partenaire spécialiste
1 étude de cas avec mise en situation professionnelle en séance
1 interview 1-to-1 avec notre Grand Manitou, Robert.