Chronotruck
- Big Data, Transports maritime et routier
- Paris, Gennevilliers
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Après avoir exercé des fonctions de Chef de Projet dans différents domaines du E-Commerce, Matthieu a acquis une expertise complète de la chaîne de production web. Il a eu en charge pendant 7 ans les projets MOE chez FIA-NET, avec la responsabilité du sceau de confiance et la supervision du système de paiement ReceiveAndPay / Kwixo. Aujourd'hui, il est Expert « Devops », de la 1ère ligne de code jusqu'à la mise en production et au déploiement d'infrastructures-serveurs.
Rencontrez Gustave, Head of data
Rencontrez Nawel, Responsable des flux
Rencontrez Laura, Responsable SAV
Présentation
Chronotruck, c’est une boite tech’ qui veut transformer le transport routier de marchandises à coups d’algorithmes et de Data ! En quelques mots : une plateforme web et mobile B2B de mise en relation d'expéditeurs et de transporteurs professionnels géolocalisés, qui facilite les transactions entre les deux parties.
Pionnier dans son domaine (même avant les US !), Chronotruck est un des leaders français du fret routier 2.0. Racheté en 2019 par le géant du transport GEFCO, lui-même racheté en 2022 par CEVA Logistics, l'ambition est de devenir le leader européen du transport routier de marchandises digital.
Chronotruck a été retenu dans les 20 entreprises mondiales qui vont révolutionner l'industrie du fret routier par le cabinet Frost & Sullivan.
Ce qu'ils recherchent
Rejoindre Chronotruck, c’est avant tout adhérer à un projet, aussi simple qu’immense : transformer en profondeur un métier encore assez artisanal, à savoir le transport.
Chez eux, comme chez beaucoup de start-ups, pas de profils particuliers, mais plutôt des valeurs communes qui soudent les équipes : créativité, curiosité, innovation mais aussi autonomie ou encore partage, dans un environnement où la philosophie du “test & learn” est reine.
Si vous vous reconnaissez, que vous soyez commercial, affréteur ou développeur, n’hésitez pas à postuler, Chronotruck vous attend !
Bon à savoir
- Des déjeuners en équipe très fréquents
- Des réunions d'équipe hebdomadaires pour reprioriser constamment les objectifs et faire bouger les choses
- Des réunions mensuelles avec les fondateurs pour avoir les dernières orientations stratégiques, puis grooos apéro ensuite
- Du télétravail, 2 jours par semaine
- Des bureaux dans de magnifiques locaux, avec une autre start-up : Moveecar.