ChooseMyCompany

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Lead Software Developer (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris 17e Arrondissement
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

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  • Média, Organisation / Management, Recrutement

Le poste

Lead Software Developer (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris 17e Arrondissement
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

À propos

A propos de CMC

Créée en 2008, ChooseMyCompany est une entreprise à mission (Loi Pacte) dont la finalité est l’amélioration de la relation au travail pour tous !
Sa mission consiste en :

1- la mesure du ressenti des salariés, des étudiants et des candidats à travers des enquêtes sur mesure, ou modélisées (HappyIndex®AtWork, HappyTrainees, Agile, WorkAnyWhere, WorkPlace, Impact, Parents, HappyCandidates…)

2- l’accompagnement de ses clients dans l’interprétation des data et la mise en place de plans d’actions rapides et mesurables

3- la communication d’avis certifiés et de labels RSE et RH dans un large écosystème digital, médiatique, écoles et événementiel

Son offre commerciale

Concrètement, elle propose à ses clients un abonnement à un logiciel SaaS permettant le recueil, l’analyse et la communication d’avis.
Puis, s’ils souhaitent progresser, elle leur offre un accompagnement personnalisé reposant sur la mesure de l’efficacité des actions engagées.

Ses clients

Ses 700 clients sont très différents. ChooseMyCompany travaille avec les 3/4 des entreprises du CAC40, des entreprises de taille intermédiaire, des PME et des StartUp, de tous secteurs d’activité.
Au coeur de ses préoccupations : garantir à chaque client un haut niveau de qualité dans l’analyse de la data et le service rendu, mais surtout lui proposer régulièrement des innovations techniques, RH et RSE.

Descriptif du poste

En tant que Lead Software Developer, votre rôle est :

  • Etre référent technique au sein de l’équipe (4 développeurs et un product owner)
  • Garantir le respect et l’évolution de la méthodologie (Scrum, Lean)
  • Proposer et challenger l’architecture / la stratégie technique avec le CTO
  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
  • Vérifier et assurer la qualité du code et de l’application
  • Représenter l’équipe Tech auprès des équipes métiers et des clients
  • proposer et porter des projets techniques ambitieux

Challenge :

  • Répondre à des besoins business et stratégiques évolutifs, tout en garantissant la qualité du produit (être Agile 😉)
  • Appliquer efficacement les pratiques de développement tout en les challengeant (amélioration continue)
  • Participer à la migration de la solution actuelle vers une solution full Cloud
  • Comprendre le client pour répondre efficacement à ses besoins (sensibilité ergonomique)
  • S’approprier l’application et le code existant pour les challenger et les faire évoluer (qualité, automatisation)

Notre stack :

Backend :
PHP / Symfony
Node.js (Nuxt.js SSR)
Multiservices
ElasticSearch, Mysql, Redis
RabbitMQ

Frontend :
Nuxt / Vue.js
Atomic Design
Sass / Webpack…

Infra :
Cloud / Kubernetes / Docker
Terraform / Helm

Environnement & Qualité :
Sentry / DataDog / Graylog
Intégration continue / CircleCI
Tests unitaires et fonctionnels (PHPUnit)
Méthodologie Lean (base Scrum + Amélioration Continue)

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé d’un bac +5 avez acquis au moins 5 ans d’expérience en développement
  • Vous avez expérimenté plusieurs types d’architectures et maîtrisez leurs spécificités
  • Vous êtes critique, aimez argumenter et avoir un impact sur le produit, les process…
  • Vous maîtrisez Symfony et les librairies JS modernes (Vue.js, React, Angular)
  • Vous avez travaillé sur une application conteneurisée et/ou microservices
  • Vous souhaitez mettre à profit votre expérience pour faire progresser l’équipe
  • Vous rêvez de rejoindre une équipe en pleine croissance sur un projet innovant !

ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.

Déroulement des entretiens

  • Un entretien RH
  • Test technique
  • Entretien avec le CTO
  • Entretien avec le CEO

Découvrez l'équipe de ChooseMyCompany

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