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Key Account Manager - HappyClients (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 novembre 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous rejoignez le pôle Growth sous la responsabilité du Head of Sales, votre mission est de :

  • Prospecter de nouveaux clients et développer les ventes de notre produit HappyClients;
  • Convertir les clients Freemium en Premium en assurant une démonstration complète et pédagogique des outils ChooseMyCompany;
  • Fidéliser et développer un portefeuille de clients, en sécurisant le renouvellement des clients d’une année sur l’autre dans une logique d’Upsell pour répondre à nos objectifs de croissance;
  • Contribuer à la montée en puissance du produit HappyClients en renseignant les tableaux de bord, suivi de Kpi’s, gestion du pipe et du forecast;
  • Représenter CMC à l’occasion de nombreux évènements en lien avec notre écosystème (Forums Ecoles, Forums Emplois, Forums RH, petits déjeuners conférences et évènements liés aux campagnes de certifications)

Profil recherché

ChooseMyCompany est une entreprise où prévaut la logique entrepreneuriale, la confiance et l’autonomie. Nous recherchons des personnalités avec un ADN Startup & Team Player orientées performance & résultat : envie d’atteindre et de dépasser ses objectifs, souhaitant contribuer au développement et l’amélioration permanente du produit

  • Diplômé(e) d’un Bac+5, vous avez acquis un an d’expérience sur un poste similaire
  • Vous avez une appétence pour la prospection et la chasse
  • Vous maîtrisez un « pipeline » et savez projeter votre CA
  • Votre niveau d’anglais est courant

Ce que nous vous proposons:
Rémunération attractive avec un variable déplafonné,
Une mission avec du sens et un réel impact pour les entreprises, les collaborateurs et la nouvelle génération,
Fort enjeux de croissance en France et à l’international,

ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH
  • Entretien avec le Head Of Sales
  • Rencontre CEO (Rôle Play)

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