Consultant people & change (H/F)
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L'entreprise

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  • Organisation / Management, Média, Recrutement
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Consultant people & change (H/F)

Qui sont-ils ?

Créée en 2011, ChooseMyCompany est une Entreprise à Mission certifiée B-Corp
🪢 Notre finalité : améliorer et valoriser la performance RH et RSE des organisations
✅ Nous recueillons, analysons et communiquons les avis certifiés de toutes les parties prenantes des entreprises et des écoles (salariés, étudiants, stagiaires, alternants, clients, candidats)
💪 Pour améliorer la performance et l’engagement
💥 Pour développer l’attractivité vis-à-vis des talents, clients et investisseurs

Notre mission

  1. L’évaluation du ressenti de toutes les parties prenantes à travers des enquêtes sur-mesure, ou modélisées. ChooseMyCompany accrédite annuellement les entreprises et les écoles via 6 labels principaux : HappyIndex®AtWork (engagement), WeImpactIndex® (performance ESG), HappyIndex®Trainees (stagiaires / alternants), HappyIndex®AtSchool (étudiants), HappyIndex®Candidates (candidats recrutés ou non), HappyIndex®Clients (fournisseurs)

  2. L’accompagnement de ses clients dans l’interprétation des data et la mise en place de plans d’actions rapides et mesurables

  3. La communication d’avis certifiés ESG et de labels RSE et RH dans un large écosystème digital, médiatique, écoles et événementiel

Notre offre commerciale
Proposer à nos clients l’abonnement à un logiciel SaaS permettant le recueil, l’analyse et la communication d’avis certifiés ESG. Puis, s’ils souhaitent progresser, un accompagnement personnalisé reposant sur la mesure de l’efficacité des actions engagées.

Nos clients
Plus de 1 000 entreprises et organisations, de toutes tailles et de tous secteurs, en France et à l’international.
ChooseMyCompany travaille avec les 3/4 des entreprises du CAC40, des entreprises de taille intermédiaire, des PME et des StartUp.
Au cœur de ses préoccupations : garantir à chaque client un haut niveau de qualité dans l’analyse de la data et le service rendu, mais surtout lui proposer régulièrement des innovations techniques, RH et RSE.

Aujourd’hui, ChooseMyCompany c’est :

  • Une entreprise à Mission de 60 salariés ❤️ avec la volonté de placer l’Individu au coeur des organisations
  • 20% de croissance par an 💶
  • Rentable et indépendante financièrement : 75% du capital est détenu par les 3 fondateurs opérationnels CEO, CRO et CTO💡
  • L’accompagnement d’IMPACT Partners (fonds à impact social) 🌍
  • Une présence internationale (Espagne, Allemagne, Danemark et Benelux) mais 100% made in 🇫🇷
  • 800 clients qui renouvellent leur confiance à 90% chaque année 🧘
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Envie d’en savoir plus sur ChooseMyCompany ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Actuellement Consultant.e RH et/ou Change Management, vous cherchez à quitter le monde du conseil “classique” pour rejoindre une structure où prévaut la logique entrepreneuriale, la confiance et l’autonomie ?

Responsabilités :

En nous rejoignant sur le poste de Consultant.e RH, vous serez directement rattaché.e à l’Academy ChooseMyCompany, autour de deux grands volets :

1) Accompagner le développement du business :

  • Identification des besoins / problématiques clients et coordination avec les pôles clients (Key Account Manager & Customer Success Manager)
  • Rédaction de propositions commerciales
  • Reporting Chiffres d’Affaires / rentabilité au COMEX
    Identification et gestion de partenaires stratégiques

2) Assurer l’organisation du Delivery : Nos prestations s’articulent autour de trois types d’accompagnement :

  • Restitution des résultats 10ThingsToKnow : analyse de la donnée, problématisation, mise en forme et animation en public des 10 problématiques clés d’une enquête pour aider nos entreprises partenaires à identifier leurs forces et axes d’amélioration.
  • Ateliers d’intelligence collective 5ThingsToDo : mobilisation des collaborateurs des entreprises clientes autour de la résolution des problématiques prioritaires ayant émergé de la restitution.
  • Formation : organisme de formation certifié Qualiopi, modules de formation sur les thématiques RH/RSE (Management, Motivation, Candidate Care …) auprès des Managers, Dirigeants et collaborateurs.

3) Construire les produits de Conseil packages:

  • Rédaction de propositions commerciales pour y répondre, suivi clients
    Participation à la construction et au packaging des nouvelles offres

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en organisation ou en Ressources Humaines
    Vous avez intéragi avec des interlocuteurs C-levels (DRH, RRH, Directeur RSE, CEO etc)
    Vous avez de l’expérience la gestion de projet
  • Vous portez un intérêt particulier pour les sujets RH / RSE / QVT
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de créativité
  • Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles et êtes à l’aise avec la data et le digital
    Vous parlez couramment anglais, une deuxième langue est appréciée
  • Vous appréciez encadrer des profils plus juniors

📍 Poste à pourvoir dès maintenant, basé dans des locaux au centre de Paris

🔥 En rejoignant nos équipes, nous vous garantissons :

  • L’opportunité de contribuer à un projet à Impact, celui d’Améliorer la Relation au Travail pour toutes et tous
  • Une montée en compétences sur une multitude de sujets et de domaines
  • La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine à Paris, Bordeaux 🇫🇷 et même à Barcelone 🇪🇸, Copenhague 🇩🇰 et Hambourg 🇩🇪
  • Jusqu’à un mois de salaire supplémentaire grâce à notre dispositif d’intéressement
  • Carte Swile pour vos déjeuners
  • 50% de votre pass navigo remboursé

ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.

Déroulement des entretiens

  • Entretien RH de pré-qualification (30 minutes)
  • Entretien opérationnel avec la Head of Operations
  • Echange avec notre CEO
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