Sales Partnerships / Account Manager - Kids

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des marques
Gestion des stocks
Analyse des performances
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le pôle Sales

Chez Choose, l’équipe Sales se compose d’une vingtaine de personnes, réparties en quatre pôles : Mode, Cosmétiques, Maison & Lifestyle, et Enfants. Chaque catégorie est ensuite divisée en plusieurs sous-catégories, sur lesquelles un Business Developer et un Account Manager travaillent en binôme, en se concentrant sur une sous-catégorie de produits spécifique.

Les rôles des Account Managers et des Business Developers sont complémentaires :

  • Les Business Developers se consacrent à l’acquisition de nouvelles marques et à la planification de leur première vente événementielle sur notre plateforme.

  • Les Account Managers, quant à eux, gèrent un portefeuille de marques déjà passées sur Choose, analysent les performances des ventes précédentes et organisent les prochaines ventes événementielles.

Ils forment donc une équipe indissociable qui garantit à nos clients la découverte quotidienne de nouvelles marques pépites sur notre application ✨

Ton rôle

En tant qu’Account Manager, tu intégreras le pôle Kids ! Tu auras un impact majeur sur l’activité de Choose, car tu seras responsable de gestion d’un portefeuille marques tendances et engagées que nous présenterons ensuite à notre communauté de clients !

Tes missions

1) Gérer et faire vivre un portefeuille de marques

  • Maîtriser & tenir à jour son portefeuille de marque et infos associées aux marques

  • Fidéliser les marques à travers des rendez-vous, envois de news etc.

2) Planifier des ventes évènementielles

  • Contacter son portefeuille de marques pour fixer des ventes événementielles en fonction du planning défini

  • Négocier les meilleures conditions commerciales (stocks, présence des best-sellers, remise etc.) en veillant à piloter la marge

  • Participer à la réflexion et à la mise en place de la stratégie e-merchandising

3) Suivre la mise en place des ventes & analyser les performances

  • Vérifier ses ventes une fois produites et pendant la vente suivre les stocks

  • Après la vente, analyser les performances et identifier les points d’optimisation

  • Présenter les bilans à ses tops marques

Pourquoi nous rejoindre aujourd’hui ?

  • Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes)

  • Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 4 ans, mais que cette croissance est saine et maîtrisée!

  • Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde

  • Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation

  • Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible

Ce qui t’attend en nous rejoignant :

  • Des locaux où il fait bon vivre: bureaux WeWork dans le 9ème arrondissement (métro Place de Clichy, Europe ou Liège) et la possibilité de travailler en remote également

  • 20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve non ?

  • La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine

  • Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un•e wellness-addict du sport ou des massages

  • Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), la mutuelle prise en charge à 100% (Alan), le remboursement des frais de transport à 50%


Profil recherché

  • Idéalement, tu justifies d’une première expérience Sales en Account Management ou en prospection en tant que BDR, SDR ou Business Developer

  • Tu as un excellent relationnel, tu es dynamique, ambitieux(se)

  • Tu aimes analyser des données pour proposer des solutions et des axes d’améliorations

  • Tu es sensible à l’univers du lifestyle et tu as le goût des belles choses

  • Tu es rigoureux(se), autonome, et tu es très bien organisé(e)

  • Tu parles anglais

Les enquêtes montrent que les femmes et les membres des communautés sous-représentées ne postulent à un emploi que s’ils.elles remplissent 100 % des conditions requises. Cela te parle ? Si c’est le cas, Choose t’encourage à postuler. Nous attendons ta candidature avec impatience!

Si tu as lu l’intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu’une lettre de motivation, un petit mot personnalisé !


Déroulement des entretiens

#1 Call avec notre Talent Acquisition Manager (30”)

#2 Case Study à réaliser chez toi et à présenter (visio) à un des membres de l’équipe (45”)

#3 Entretien dans nos locaux pour une rencontre avec la team (1h)

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