Chez Choose, l’équipe Sales se compose d’une vingtaine de personnes, réparties en quatre pôles : Mode, Cosmétiques, Maison & Lifestyle, et Enfants. Chaque catégorie est ensuite divisée en plusieurs sous-catégories, sur lesquelles un Business Developer et un Account Manager travaillent en binôme, en se concentrant sur une sous-catégorie de produits spécifique.
Les rôles des Account Managers et des Business Developers sont complémentaires :
Les Business Developers se consacrent à l’acquisition de nouvelles marques et à la planification de leur première vente événementielle sur notre plateforme.
Les Account Managers, quant à eux, gèrent un portefeuille de marques déjà passées sur Choose, analysent les performances des ventes précédentes et organisent les prochaines ventes événementielles.
Ils forment donc une équipe indissociable qui garantit à nos clients la découverte quotidienne de nouvelles marques pépites sur notre application ✨
En tant qu’Account Manager, tu intégreras le pôle Kids ! Tu auras un impact majeur sur l’activité de Choose, car tu seras responsable de gestion d’un portefeuille marques tendances et engagées que nous présenterons ensuite à notre communauté de clients !
1) Gérer et faire vivre un portefeuille de marques
Maîtriser & tenir à jour son portefeuille de marque et infos associées aux marques
Fidéliser les marques à travers des rendez-vous, envois de news etc.
2) Planifier des ventes évènementielles
Contacter son portefeuille de marques pour fixer des ventes événementielles en fonction du planning défini
Négocier les meilleures conditions commerciales (stocks, présence des best-sellers, remise etc.) en veillant à piloter la marge
Participer à la réflexion et à la mise en place de la stratégie e-merchandising
3) Suivre la mise en place des ventes & analyser les performances
Vérifier ses ventes une fois produites et pendant la vente suivre les stocks
Après la vente, analyser les performances et identifier les points d’optimisation
Présenter les bilans à ses tops marques
Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes)
Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 4 ans, mais que cette croissance est saine et maîtrisée!
Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde
Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation
Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible
Des locaux où il fait bon vivre: bureaux WeWork dans le 9ème arrondissement (métro Place de Clichy, Europe ou Liège) et la possibilité de travailler en remote également
20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve non ?
La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine
Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un•e wellness-addict du sport ou des massages
Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), la mutuelle prise en charge à 100% (Alan), le remboursement des frais de transport à 50%
Idéalement, tu justifies d’une première expérience Sales en Account Management ou en prospection en tant que BDR, SDR ou Business Developer
Tu as un excellent relationnel, tu es dynamique, ambitieux(se)
Tu aimes analyser des données pour proposer des solutions et des axes d’améliorations
Tu es sensible à l’univers du lifestyle et tu as le goût des belles choses
Tu es rigoureux(se), autonome, et tu es très bien organisé(e)
Tu parles anglais
Les enquêtes montrent que les femmes et les membres des communautés sous-représentées ne postulent à un emploi que s’ils.elles remplissent 100 % des conditions requises. Cela te parle ? Si c’est le cas, Choose t’encourage à postuler. Nous attendons ta candidature avec impatience!
Si tu as lu l’intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu’une lettre de motivation, un petit mot personnalisé !
#1 Call avec notre Talent Acquisition Manager (30”)
#2 Case Study à réaliser chez toi et à présenter (visio) à un des membres de l’équipe (45”)
#3 Entretien dans nos locaux pour une rencontre avec la team (1h)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Service client”.
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