Depuis sa création, chefing a basé sa croissance sur un produit plebiscité par les clients et une équipe commerciale très efficace.
Nous sommes spécialistes de l’engagement lors d’événement physique et virtuel et nous faisons constamment évoluer nos offres afin de répondre aux attentes de notre marché et de nos clients.

Côté Tech, nous créons les produits permettant à nos équipes d’être plus efficace est améliorer nos process métiers. Nous permettons aussi à nos clients de mieux communiquer avec nos équipes et de les accompagner dans l’organisation de nos événements.

Dans ce contexte nous recherchons un product owner junior dans le but d’améliorer nos applications internes et externes.

Dans les faits, rejoindre l’équipe Tech, c’est l’occasion pour toi de t’attaquer tout de suite à de multiples chantiers complexes et ambitieux :

• L’amélioration constante de nos outils à travers la mise en place de nouvelles fonctionnalités
• La cohérence d’une infrastructure produit sur la durée
• La mise en place de process simples
• Accompagner nos clients à travers l’amélioration du produit

Missions

• Compréhension du besoin
• Réalisation de maquette
• Cadrage de projet
• UX
• Suivi de la réalisation projet
• Rédaction de user story
• Gestion et priorisation du backlog
• Recette

On recherche un.e Product Owner Junior passionné/e, qui s’adapte rapidement , qui veut apprendre vite et qui délivre.

Rattaché.e au PM, ton rôle sera d’être le garant de l’expérience utilisateur. Tu assisteras aussi le PM dans la gestion de projet en mode AGILE.
Ton travail impactera directement le business et ton impact sera fort!

Profil
Nous recherchons quelqu’un avec une forte sensibilité business, qui a à coeur la satisfaction client.
Tes réalisations en UX produit sera la base de nos outils
Tes compétences en gestion de projet sera un atout
Ta capacité de travail, ta rigeur et ta rapidité seront des éléments déterminants à la réussite de ta mission chez Chefing.

Qualités
Rigoureux
Ambitieux
Passionné
Curieux
Esprit d’équipe

Une première expérience en entreprise est grandement appréciée
Stage de 6 mois minimum

Entretien téléphonique avec la Head of Talent
Entretiens physiques avec l’équipe