Depuis sa création, chefing a basé sa croissance sur un produit plebiscité par les clients et une équipe commerciale très efficace. Aujourd’hui, nous cherchons à muscler notre équipe Marketing pour avancer encore plus vite. Nous souhaitons recruter un alternant ou un stagiaire pour épauler notre reponsable Marketing Acquisition, construire et mettre une place une stratégie d’acquisition qui permettra d’atteindre nos objectifs ambitieux.

Cette position centrale est au cœur de nos enjeux d’hypercroissance et nécessite un fort esprit entrepreneurial. Nous recherchons un talent pour avancer avec nous sur les sujets suivants :

• stratégie d’acquisition clients avec 2 gros focus : l’inbound & le SEO
• tests, analyses et optimisations régulières des différents leviers
• suivi et pilotage des performances

Vous travaillerez main dans la main avec

• le CMO
• les équipes Marketing Produit et Communication
• les équipes IT (PO & Dev)

Si vous avez :

• un esprit entrepreneur qui n’a pas peur de tester, de refaire, d’échouer

… si vous êtes :

• curieux et problem-solver
• autonome et bosseur
• ambitieux et orienté buisness
• rigoureux et orienté data

… et si vous voulez :

• vous investir sur la durée dans une start-up en hypercroissance

… ce poste est fait pour vous !

1) Réception du CV et de la lettre de motivation
2) Entretien téléphonique de 20/30min avec la Head of Talent
3) Entretiens dans nos bureaux
4) Décision