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Monteur·euse Vidéo 🎥

CDD / Temporaire(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 octobre 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois

Chefclub
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les monteur·euse·s chez Chefclub ont un rôle central car ils·elles sont en charge d’exploiter les images tournées par les Directeurs Artistiques afin de les monter et de les décliner pour les différents réseaux sociaux.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous aurez l’occasion de vous impliquer sur plusieurs types de montage :

  • L’exploitation des rushs filmés par les Directeurs Artistiques afin de monter des vidéos de 3 minutes, où le Chef est filmé de face en train de réaliser une recette, avec ou sans
  • L’adaptation de ces formats à nos différents pays (FR, US, GER, IT, ESP, ARG, MEX, KR, CN, NL) et réseaux sociaux (Facebook, Insta, Snap, Pinterest, Tiktok, Youtube, Twitter) qui nécéssitent des redécoupages ou reformatages.
  • La multiplication des formats et des contenus nécessitent un renforcement temporaire de notre équipe, en attendant l’externalisation de certaines missions de montage.

Profil recherché

Compétences professionnelles

  • Maîtrise parfaite de PREMIERE PRO
  • Bonnes notions sur AFTER EFFECTS
  • Maitriser et connaître les formats des différents réseaux sociaux
  • Sensibilité esthétique : obtenir des vidéos visuellement spectaculaires, et savoir les adapter en vertical tout en respectant l’esthétisme adopté pour la vidéo carrée
  • Orthographe irréprochable : objectif 0 fautes ou coquilles
  • Organisation et rigueur : objectif 0 retard dans la livraison des vidéos
  • Agilité : être capable de s’adapter aux imprévus en trouvant des solutions
  • Bon niveau d’anglais

Compétences personnelles

  • Esprit d’équipe interne : bonne collaboration au sein de l’équipe des monteurs
  • Esprit d’équipe externe : bonne collaboration avec les DA, les chefs, et l’ensemble des partenaires professionnels
  • Esprit d’initiative : avoir soif d’apprendre, trouver des solutions aux problèmes, faire preuve de pro-activité
  • Sens de l’organisation, rapidité d’exécution

Déroulement des entretiens

  • Un test technique à réaliser chez vous
  • Un entretien avec le Responsable d’équipe et la Talent Acquisition Manager
  • Un entretien avec les fondateurs

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conception graphique et services créatifs”.