L’équipe

Notre équipe RH est composée de 5 personnes et est en charge de tous les Cheerzers. Elle accompagne l’ensemble des équipes sur tous les sujets humains et de développement.

Les missions

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, tes missions sont notamment les suivantes :

A. Plan de recrutement :

• Tu interviens sur des métiers variés (Tech, Marketing, Commercial, stages et CDI)
• Tu fais le point avec les managers sur leurs besoins en recrutement et construis une scorecard des soft et hard skills nécessaires pour chaque poste ;
• Tu rédiges des annonces aussi cool que celle-ci ;
• Tu diffuses les annonces sur notre site carrière et nos jobboards, et les actualises chaque semaine pour que nous restions près du coeur des candidats (près des yeux, près du coeur !).

B. Dénicheur(se) de pépites :

• Tu sélectionnes les candidatures qui te semblent les plus appropriées, et mène les entretiens de A à Z, c’est toi le boss !
• Tu mets ta casquette de détective pour faire de la chasse et dénicher les meilleurs talents sur tous nos outils (linkedin, talent.io, hidden market…). Tu les contactes ensuite et les appâtes avec nos opportunités ;
• Tu présentes tes shortlist aux managers et organises les entretiens avec eux, tu es le/la garant(e) du bon déroulement des entretiens et du délai de retour ;
• Tu sensibilises et formes les managers à l’importance du recrutement, ils sont nos meilleurs alliés 💪.

C. Expérience candidat et reporting :

• Tu es garant(e) de l’expérience candidat et t’assures qu’ils aient un process fluide, rapide et transparent ;
• Tu es le point de contact de tes candidats sur tes offres : tu fais les retours, les offres d’embauche comme les réponses négatives ;
• Tu suis les KPIs pour chaque recrutement afin de mesurer l’efficacité de chaque recrutement et as carte blanche pour proposer de nouvelles actions à mettre en place ;

D. Intégration et suivi des Cheerzers :

• Tu participes à l’intégration des nouveaux collaborateurs : convention de stage, mise à jour des dashboards RH ;
• Tu fais le point d’intégration RH le premier jour avec le nouveau Cheerzers : tu présentes les outils et t’assure qu’il/elle ait toutes les informations dont il/elle a besoin ;
• Tu fais les points de mi-stage et de fin de stage et construis un vivier de talents.

E. Campus Management :

• Tu proposes des actions de campus management : tu prends contact avec des écoles cibles, fais appel aux réseaux d’alumni, participe à des meet-up etc. ;
• Tu te déplaces dans les écoles pour participer aux jobdatings et autres événements à destination des étudiants ;
• Tu as carte blanche pour chercher des salons et événements pertinents pour Cheerz, de même que des assos étudiantes.

F. Marque Employeur :

• Tu participes à l’animation de nos pages entreprise : LinkedIn, Welcome to the Jungle, Glassdoor, ou toute plateforme que tu jugeras pertinente… ;
• Tu es force de proposition sur diverses sujets de marque employeur et partages toutes tes brillantes idées : attraction des candidats, annonces, process de candidatures, mails de convocation, site RH…on est preneurs !

De formation type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH, tu as compris que non, les RH ne font pas que virer les gens. Tu as de l’énergie à revendre et souhaites défendre et mettre en place tes idées. Tu parles couramment le digital, et comprends l’importance d’une marque employeur attractive (mais pas mensongère). Tu maîtrises les rouages de l’entretien (l’époque où tu étais plus stressé(e) que les candidats est révolue !) et es capable de mener plusieurs projets de front.
Tu n’es pas fait(e) pour rester assis(e) à ton bureau : tu te déplaces régulièrement auprès de nos collaborateurs pour communiquer efficacement avec eux, et as à cœur de chouchouter nos candidats.
L’anglais te sera utile pour échanger avec nos candidats internationaux.

Conditions :
Début de stage : Ce stage est à pourvoir pour le 05/07/2021
Gratification : 800€ - 1 200€ (selon le niveau d’études)
Durée : 6 mois, temps plein