L’équipe
L’équipe Cheerz Espagne, constituée de 4 personnes basées à Paris, a pour rôle de développer le marché espagnol : elle travaille l’image de marque de l’entreprise et sa notoriété, grâce notamment à l’activation de partenariats.
Développé depuis 2 ans et demi chez Cheerz, le partenariat occupe une place stratégique dans le développement de notre marché. Nous créons un CDI en ce sens pour développer la partie partenariats sur l’Espagne et construire des partenariats longues durées comme ponctuels avec différentes marques B2B et B2C.
La mission
Rattaché(e) au Country Manager Espagne au sein de la Team Marketing, ton rôle sera de piloter les partenariats pour l’Espagne (dans une optique de performance, d’acquisition de nouveaux clients, et de brand awareness de la marque), et de développer la notoriété Cheerz Espagnole.
Tes missions sont notamment les suivantes :
A. Partenariats et leads
B. Analyses et recommandations stratégiques
C. Référencement et communication :
De formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu disposes idéalement d’une expérience significative en tant que Business Developer sur le marché espagnol.
Avec une bonne communication orale et écrite, tu maîtrises les rouages de la négociation et sais embarquer les partenaires avec enthousiasme ! Même si échanger avec ton équipe fait partie de ton quotidien (sans elle, la vie serait moins conviviale :) ), tu sais faire preuve d’autonomie et souhaites nous partager tes idées les plus créatives.
Les chiffres ne t’effraient pas, tu comprends l’importance d’analyser le fruit de ton travail, pour te permettre de faire de solides recommandations.
La majorité de tes échanges avec les partenaires seront en espagnol, la maîtrise de la langue (et l’intérêt pour ce merveilleux pays qu’est l’Espagne) est indispensable. L’anglais te sera également utile.
Cheerz étant une entreprise à taille humaine ultra-ambitieuse, tu es prêt(e) à venir faire bouger les lignes, proposer des innovations et faire grandir ton rôle dans l’organisation. La curiosité et l’envie d’apprendre te permettra d’aller loin !
Et si tu as déjà eu une expérience en start-up, ou que tu apprécies le mode de fonctionnement agile, ce poste est fait pour toi :) !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.