Kannelle (by Check it Out SAS)

Carole est la CEO de l'équipe.

Elle est diplômée de l’EDHEC Business School (2014) et s’est aussi formée à la Ajou University (Corée du Sud) et à la Chinese University of Hong Kong. Avant d’être entrepreneure, Carole a travaillé dans le secteur du luxe chez Dior et Louis Vuitton, à Paris et à Londres, puis s’est formée au développement informatique en suivant la formation renommée du Wagon (2016), bootcamp informatique français classé 1er mondial depuis plusieurs années.

Carole a le sens du relationnel et les qualités humaines pour convaincre des clients comme pour mener une équipe vers le succès.

Arthur est Dev Android Senior chez Kannelle. Il a rejoint l'équipe avec un autre collaborateur, Christophe, pour former le duo des deux premiers recrutés de l'entreprise !

Arthur est un développeur passionné, autodidacte. Avant Kannelle, il a initialement suivi un cursus d'ingénieur du son et de langue chinoise. Puis, il s'est progressivement formé et spécialisé dans le développement d'applications mobiles sous Android et iOS. Il aime se tenir à jour des bonnes pratiques aussi bien en terme d'architecture que de design, tout en continuant à cultiver ses passions : musique électronique, escalade et vie de famille !

Arthur a le professionnalisme et la joie de vivre pour être un équipier sur qui l'on peut compter aujourd'hui et demain.

Prescilla est la Customer Care & Success Manager de Kannelle. Elle a rejoint l'équipe en Décembre 2019 afin de prendre en main tout le processus d'après-vente : l'onboarding des clients, leur formation continue, leur support et leur renouvellement.

Elle aime les relations chaleureuses, être au service des gens et gérer des problématiques riches. Avant Kannelle, Prescilla travaillait en évènementiel et en communication digitale, dans des structures de tailles variées, publiques comme privées.

Prescilla a aussi bien les skills humains (empathie) et techniques (compréhension des sujets softwares) pour nouer des relations de confiance avec les clients.

Ils sont sociables

Présentation

Kannelle a été lancée en 2018 afin de rendre les gens autonomes et fiers de leurs réalisations : pour l'équipe de Kannelle, être (ou devenir) autonomes est une source d'épanouissement personnel. Cette vision anime le développement de la société aussi bien dans ses collaborations avec ses clients, dans le développement produit ou dans le recrutement.

Comment concrètement ? En lançant une solution qui permet aux entreprises de devenir 100% autonomes sur la création de leurs contenus vidéo. La startup compte déjà parmi ses clients une cinquantaine de grands comptes comme Accor, ENGIE, SNCF ou encore Chantelle Lingerie.

Les valeurs de l'équipe : ⚡️ Autonomie & détermination 🤝 Confiance & transparence ⛹️‍♀️ Esprit d’équipe !

Ce qu'ils recherchent

Cohésion, autonomie et excellence : l'équipe Kannelle est très attachée à ses valeurs lors de ses recrutements.

La startup recherche des profils très compétents dans leurs domaines, qui valorisent le fait d'être autonomes sur leur travail (le télé-travail même à temps pleins est très aisé), tout en ayant un fort esprit d'équipe : il s'agit d'une startup tech où tous les maillons de la chaîne ont une importance. Sans produit, pas de solution à vendre. Sans équipe commerciale, pas de contact avec le client. Sans relation client, pas de fidélisation.

Bon à savoir

Rejoindre Kannelle, c'est vivre une aventure d'équipe et considérer que cette startup devient un peu la vôtre !

Etant donné le rapide développement de l'entreprise, vous serez amenés à approfondir vos connaissances, à les transmettre dans leur "Akademy" interne et à façonner la culture de l'entreprise à travers les nombreux moments de partage de l'équipe : petits-déjeuners, déjeuners, activités de team building, etc.

Si vous aimez la musique, la gastronomie, les sports, les voyages ou les sketchs d'humoristes... Il y a de grandes chances de vous y plaire !

Intégrer ce profil sur votre site