Chantiers de l'Atlantique

Chantiers de l'Atlantique

  • Bureau d'études et d'ingénierie, Energie, Métallurgie
  • Saint-Nazaire
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Après un diplôme d’ingénieur en Informatique et une expérience professionnelle dans la grande distribution et les télécommunications , elle rejoint Chantiers de l’Atlantique en 1999 en tant qu’ingénieur Système.

Après plusieurs années à gérer les projets d’infrastructure, elle prend en charge en 2017 la responsabilité du pôle infrastructure. Dans ce cadre et avec son équipe, elle garantit la disponibilité et le bon fonctionnement des infrastructures sur lesquels reposent les applications informatiques et les données de l’entreprise. Elles apportent également le support et les moyens pour les utiliser.

Une panne des infrastructures et c’est l’arrêt du système d’information. Son défi : garantir la disponibilité du SI et accompagner l’activité des utilisateurs en apportant des outils facilitant leur travail et boostant leurs performances.

Ses passions : la mer et la course à pied.

Originaire de Brest, Béatrice une jeune femme au contact simple et posé, mère de trois enfants. Motivée très tôt par des études de Droit, elle se spécialise en Droit du travail sous l’influence de professionnels enseignants « passionnés par leur métier». Attirée par le milieu industriel, elle effectue son 3e cycle en alternance chez USINOR, sur le site de Dunkerque. Elle rejoint Chantiers de l’Atlantique comme juriste en 2001 et parfait sa formation initiale avec la gestion de situations souvent sensibles. Également conseillère prud’homale en parallèle depuis 2003, elle enrichit son expérience grâce à cette activité extérieure.

Avant tout femme de dialogue, elle se voit proposer en 2010 la responsabilité des relations sociales, avec la signature de très nombreux accords avec les organisations syndicales. En 2018, Béatrice accède au poste de directrice des ressources humaines.

A l'issu de ses études d'ingénieur en génie électrique, Arnaud est recruté par la Business Unit Energie Marines de Chantiers de l'Atlantique en 2013. Après une période d’intégration au sein de l'entreprise, il rejoint le bureau d'études en charge de la conception électrique basse tension des plateformes offshores de conversion pour l'éolien en mer. Il sera rapidement en charge du suivi de fournisseurs de systèmes électriques et de l'intégration de ces systèmes sur différents projets de plateformes. Il a récemment rejoint l'équipe nouvellement créé en charge des systèmes électriques haute tension. Sa mission consiste à garantir la conformité technique et la bonne intégration des systèmes sous sa responsabilité.

Être acteur de la transition énergétique, faire partie d'un marché en pleine croissance et mettre en place des solutions techniques innovantes sont des facteurs de motivation pour Arnaud. Ses centres d'intérêts : la nature et les sciences

Antoine a commencé sa carrière professionnelle dans une société d’ingénierie. Ce travail lui a permis d’élargir ses domaines d’application industrielles, comme l’industrie pharmaceutique ou l’industrie navale qui lui a permis de faire ses premiers pas pour Chantiers de l’Atlantique. Antoine a ensuite passé 5 ans à Paris pour travailler pour GRTgaz,

En 2014, Antoine a posé ses valises à Saint Nazaire en espérant participer à l’essor de l’industrie Eolienne en France. En attendant que les projets éoliens sortent de terre, un poste d’ingénieur d’étude au sein du département « Navire » lui a été proposé.

Trouvant le sujet intéressant, notamment pour la conduite de projet, il s’y est converti et y est resté depuis.

Dans un contexte industriel porteur, il lui a été proposé de prendre des responsabilités plus élargies.

Aujourd’hui , sa plus-value réside dans l’anticipation de la charge capa, dans le dynamisme qu’il peut mettre pour embarquer ses collègues et ses partenaires européens dans les projets et mettre en place des actions de progrès pour continuer à faire grandir son service.

Par ailleurs, il fait partie d’une association sportive des sports en extérieur au sein de la société . Il participe à créer un dynamisme pour que les collègues qui aiment ces sports , puissent les partager ensemble.

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Présentation

Grâce à l'expertise de ses équipes et son réseau de sous-traitants, associée à un outil industriel de premier ordre, Chantiers de l’Atlantique est un leader incontournable dans les domaines de la conception, de l'intégration, des essais et de la livraison clé en main de navires de croisière, de navires militaires, de sous-stations électriques pour les parcs éoliens offshore et de services aux flottes. L’entreprise est au cœur des défis de demain, en proposant aujourd’hui des navires dont la performance environnementale dépasse les normes les plus drastiques, ainsi que des équipements pour l’éolien en mer qui en font un acteur majeur de la transition énergétique européenne. Chantiers de l’Atlantique, c’est une communauté de 3300 femmes et hommes unis par les mêmes traits de caractère : la passion, l’engagement, le progrès et le sens de la relation humaine..

Ce qu'ils recherchent

Des ingénieurs et des techniciens en bureaux d’études, en production et à bord de nos navires, mais aussi des acheteurs, des informaticiens, des profils supply chain, qualité, amélioration continue….et bien d’autres encore !

Chantiers de l’Atlantique recherche aussi des ouvriers qualifiés : soudeurs, chaudronniers, électriciens….

Bon à savoir

  • Un cadre unique au bord de l’océan Atlantique, avec de nombreuses possibilités d’installation dans des lieux privilégiés sur le littoral et dans l’arrière-pays de la presqu’île guérandaise. Pour ceux qui préfèrent les grandes villes, Nantes peut être également une solution pour s’installer dans la région.

  • De multiples opportunités de parcours professionnels

  • Une offre de restauration sur site diversifiée

  • Un Comité social économique (chèques vacances, participation aux abonnements sportifs, culturels …)

  • Une Mutuelle

  • Une médiathèque sur site

  • Suivant le poste que vous occupez vous pouvez bénéficier :

✔️d’horaires avec des plages variables qui vous permettront de facilement concilier vie professionnelle et personnelle

✔️si votre fonction le permet : Télétravail envisageable jusqu’à 4 jours par mois

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