Chance

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  • Formation, Intelligence artificielle / Machine Learning, SocialTech / GreenTech
  • Paris
  • Voir le site
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  • Année de création

    2015
  • Collaborateurs

    70
  • Parité

    60%40%
  • Âge moyen

    32 ans
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Chance n’est pas qu’une entreprise, c’est une vision pour changer la vie des gens.

Muhammad Yunus, prix Nobel de la Paix et Président d’honneur de Chance

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Présentation

Chance s’est vu remettre le Prix de l’Entrepreneur EY de l’année 2021 dans la catégorie Engagement Sociétal, pour son système d’orientation professionnelle.

Ce prix récompense son ambition d’améliorer mobilité sociale et égalité des chances, grâce à une mission claire : permettre à chacun-e que son passé ne dicte plus son futur.

Les étapes du parcours Chance s'adaptent à chaque individualité grâce à l’analyse en temps réel des données et des comportements : la Psytech.  En 3 mois, le parcours dessine un chemin propre à chacun-e, permettant des prises de décisions informées, déconstruisant les blocages, reconstruisant le projet professionnel correspondant le mieux et le faisant aboutir avec l’entraide du Collectif Chance.

Depuis sa création à San Francisco en 2015, Chance s’assure que son système d’orientation soit accessible à tous : au moins 25% des inscrits doivent avoir un dernier salaire inférieur à 1400€ net/mois et permet, petit à petit, de contribuer à une société plus inclusive.

Ce qu'ils recherchent

Convaincue qu’il n’y a aucune incompatibilité entre la recherche d’impact social et celle d’une croissance exponentielle de start-ups tech.

C'est pourquoi elle est à la recherche de candidats qui se retrouvent dans cette double identité :  

  • Des esprits entrepreneuriaux souhaitant apporter une contribution concrète à un problème de société, au sein d'un univers tech ; 
  • Des talents ayant une curiosité sans limite, attirés par l'humain et voulant rejoindre une équipe passionnée et engagée…. tout en évitant de se prendre trop au sérieux !

Et comme l’activité quotidienne de Chance est de donner à chacun-e les moyens d’exercer le travail qui lui ressemble le plus, nous favorisons des compétences, des valeurs humaines fortes et l'envie de faire bouger les lignes avant un CV.

(Psst: si vous avez un entretien un membre de l’équipe, demandez-lui ses meilleures “open space quotes”) 

Bon à savoir

Chance est basé à l’Hôtel de la Marine, au sein du coworking Morning, qui propose toutes sortes de services (massages, conférences, conciergerie, café gratuit…) en plus d’avoir une vue exceptionnelle sur la place de la Concorde.  

Avec 11 nationalités différentes, l’équipe communique principalement en anglais (l’accent à couper au couteau est sa spécialité). 

Avec un rythme de croissance exponentiel, la culture d’entreprise s'exprime à travers plusieurs évènements internes: 

  • 1 réunion bilan chaque semaine ;
  • 1 “Chance Day” mensuel  qui réunit l'intégralité des équipes dans nos locaux, pour une journée tous ensemble, suivi d'un afterwork ;
  • 1 séminaire semestriel et des conférences régulières avec des speakers inspirants. 

Dans ce contexte, Chance a à cœur le bien-être de ses employés : 

  • Flex-office avec 3 jours de télétravail possible par semaine (full-remote pour les techs) ; 
  • Signataires du Parental Act et du Parental Challenge (créé par l'une de nos collaboratrices !) ; 
  • Mutuelle Alan prise en charge à 100%, enfants inclus ;
  • Alan mind disponible pour chacun-e.

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Questions et réponses sur Chance