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Inbound Growth Marketer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 07 novembre 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans

Chance
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Growth est une équipe polyvalente qui a pour objectif de piloter et structurer la stratégie de funnel, afin de pouvoir accompagner l’entreprise dans sa croissance et fournir la meilleure expérience utilisateur possible : délivrer le bon message, à la bonne personne, au bon moment.

Nous nous efforçons en permanence de découvrir et d’appliquer de nouvelles stratégies afin de générer des leads, améliorer le funnel et l’efficacité des équipes business.

Nous travaillons main dans la main avec les équipes Communication, Sales, Produit et Customer Success afin de pouvoir multiplier notre impact et créer une expérience qui soit la plus humaine et cohérente possible.

MISSIONS

  • Améliorer la stratégie des canaux d’acquisition payants (test de nouveaux canaux, mise en place de dynamiques de retargeting…), permettant à la fois d’engager les leads existants et d’en générer de nouveaux, tout en ayant un contrôle du CAC ;
  • Définir la stratégie de SEO ainsi que le maillage du site web afin d’en améliorer les performances, puis conduire sa mise en place ;
  • Structurer des campagnes d’engagement et de remarketing afin de créer des dynamiques multicanal, basées sur une stratégie de contenu forte (webinars, articles de blog, témoignages, etc) ;
  • En collaboration avec l’équipe Communication, rédiger et faire évoluer la copie du site web, des landing pages, des emails de nurturing, des ads, etc ;
  • Participer à l’évolution des personas marketing & des ICPs (Ideal Customer Profile) afin d’améliorer le discours de vente, la présentation du produit et développer des stratégies d’audiences ;
  • Contribuer à la structuration et à l’amélioration de la stack de Marketing Automation (Customer.io, Segment/GTM, dashboards sur Metabase, etc) ;
  • Analyser les données du funnel afin de trouver des pistes d’améliorations ainsi qu’améliorer le modèle de projection de ventes ;

Profil recherché

PROFIL

  • Tu souhaites contribuer de manière engagée à la mobilité sociale et à l’égalité des chances en rejoignant une entreprise à mission ;
  • Tu as 3 ans d’expérience (minimum) sur des problématiques inbound (Paid Ads, SEO, Content Marketing) et souhaites avoir une liberté d’action avec un budget marketing croissant;
  • Tu souhaites rejoindre une équipe ambitieuse et pluridisciplinaire en pleine croissance, qui travaille sur des méthodes et outils innovants ;
  • Tu as une curiosité et une envie d’apprendre débordante, avec pour objectif de nourrir et de faire grandir l’équipe ;
  • Tu as un esprit à la fois créatif et analytique : nos hypothèses doivent toujours être nourries par la data (qualitative et quantitative) afin de prendre les meilleures décisions ;

COMPÉTENCES

  • Tu as déjà scalé une stratégie de contenu (SEO, Lead Nurturing, etc) ;
  • Tu as déjà géré des budgets supérieurs à 20k€/mois sur Facebook Ads / Google Ads / etc ;
  • Tu maîtrises les outils de no code/low code et d’automatisation te permettant de créer des expériences personnalisées ;
  • Tu as une bonne compréhension de l’écosystème growth (régies publicitaires, tracking, CRM, automation, CDP, etc) ;
  • Tu maitrises l’anglais (une partie des équipes est anglophone et la majorité de notre travail est en anglais) ;

NOTRE STACK

  • Business Manager : FacebookAds, GoogleAds Search ;
  • CRM - Marketing Automation : Pipedrive, ActiveCampaign (migration prévue vers customer.io), Zapier, Livestorm ;
  • Tracking / Data : Segment, GTM, Stitch / Airbyte, DBT, PSQL, HighTouch ;
  • Business Intelligence : Metabase ;
  • Knowledge & project management: Notion ;
  • Design: Figma ;
  • Website / Blog : Webflow, NextJs / Typescript, Strapi ;

Déroulement des entretiens

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