"Pour quoi suis-je fait ?“, “suis-je à ma place ?“, “comment trouver le travail aligné avec qui je suis ?” voire même “existe-t-il un meilleur job pour moi ?“. Ce sont des questions que l’on s’est tous déjà posées dans notre vie professionnelle.
Chance est une communauté solidaire qui réunit des milliers de personnes et d'organisations autour d’une mission commune : l'égalité des chances professionnelles.
L’entreprise a pour Président d’honneur le prix Nobel de la Paix, Professeur Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour la mobilité sociale.
Au cœur de cette communauté engagée, nous proposons un bilan de compétences digital. Il s’agit d’un accompagnement qui dure 3 mois, qui permet à chacun(e), à tout âge, des cadres, non cadres, demandeurs d’emploi ou personnes éloignées de l’emploi, de dépasser ses barrières et choisir la voie qui lui ressemble.
Celle qui a du sens pour elle ou lui. Et de trouver sa place dans la société.
Et comme se connaître, dépasser ses freins et construire un projet motivant et réalisable ne suffit pas, la communauté d'entraide est là pour aider ces milliers de personnes - aux parcours souvent non linéaires et qui n’entrent pas forcément dans les cases - à ouvrir la bonne porte en mobilisant leur carnet d’adresses, leur donnant donc leur chance de défendre leur projet face aux recruteurs.
La mission de l'équipe ingénierie chez Chance est de développer des outils numériques pour donner une expérience améliorée du bilan de compétences, de l’introspection et de l’orientation à nos talents.
Pour cela, tu rejoindras une équipe pluri-disciplinaire concentrée sur un challenge précis pour nos talents. Tu proposeras donc ton expertise technique à cette squad, mais également tes idées pour améliorer le produit proposé par Chance.
La production des équipes se fait en utilisant la méthode ShapeUp sur un rythme de 6 semaines de build puis 2 semaines de cool down. Le résultat ? Beaucoup d’autonomie pour les équipes afin de trouver la meilleure solution qui impactera positivement nos talents.
Quatre pôles d’expertise technique sont en place chez Chance sur ces technologies :
Must have
Nice to have
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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