Pedagogy Analyst - Apprentissage
Chance

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Pedagogy Analyst - Apprentissage

L'entreprise

Chance

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Formation, SocialTech / GreenTech
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Pedagogy Analyst - Apprentissage

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

“Pour quoi suis-je fait ?”, “suis-je à ma place ?”, “comment trouver le métier aligné avec qui je suis ?” voire même “existe-t-il un meilleur job pour moi ?”. Ce sont des questions que l’on s’est tous déjà posé dans notre vie professionnelle.

C’est pour cela que Chance est née. Nous avons l’ambition de créer le système d’orientation professionnelle le plus avancé au monde, afin de garantir que chacun peut, quel que soit son milieu social, trouver le travail qui est aligné avec qui il/elle est.

Nous avons créé un parcours de coaching digital, en 12 semaines, 100% en ligne et finançable par le CPF. Ce parcours donne lieu à une double dynamique : une centaine d’activités d’autocoaching sur notre plateforme et 9 séances de vidéo-coaching avec un coach professionnel choisi parmi une communauté de 200 coachs partenaires formés à notre méthodologie.

Nous avons pour ambition de devenir la première licorne sociale de l’histoire. Plus de 17 millions d’euros ont été investis depuis notre création, avec le soutien de Google.org et Facebook, et avec comme Président d’Honneur Muhammad Yunus, Prix Nobel de la paix.

Chance est un mouvement social qui rassemble un grand nombre d’investisseurs et de conseillers exceptionnels tels qu’Elena Grewal (Head of Data d’Airbnb), Alexander Asseily (co-fondateur de Jawbone), Françoise Gri (ex-CEO d’IBM France et Manpower France), Arnaud Ferreri (Director of Engineering d’Instacart), ou encore Robert Dilts (référence mondiale du coaching et de la Programmation Neuro-Linguistique), et plusieurs autres.

Enfin, en février 2022, Chance a lancé l’”Appel Solidaire”, un manifeste signé aujourd’hui par plus de 2000 personnalités qui ont accepté d’ouvrir leur carnet d’adresses à nos Talents.

Chance
Envie d’en savoir plus sur Chance ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Tu intégreras le département Pedagogy & Coaching Experience, dont la mission est d’accompagner le progrès de nos talents et de nos coachs, via des interactions expertes et chaleureuses, qu’elles soient humaines ou digitales. En une phrase : offrir une expérience unique et efficace à nos utilisateurs !

Tu seras partie prenante de l’équipe pédagogique dont les principales missions sont :

  • conduire des recherches sur les sujets liés aux besoins de nos utilisateurs et à la PsyTech (coaching, psychologie, monde du travail, recrutement, avenir du travail, dynamiques de réseau, etc.) ;
  • définir, concevoir, suivre et améliorer en continu les programmes de coaching Chance ;
  • créer, maintenir et optimiser les contenus pédagogiques (activités, vidéos, audios, tests de personnalité, mails, bases de données sur le monde du travail, librairies…) ;
  • collaborer avec et assurer la réussite de nos coachs partenaires ;
  • promouvoir la méthodologie et expertise Chance, en interne et en externe.

Tu intégreras la partie expertise et analyse de l’équipe pédagogique. Avec ta manager, vous travaillerez sur vos différentes missions :

  • Recherche et veille continue : sur le monde du travail, l’orientation et la motivation professionnelle, les sciences comportementales, la psychologie cognitive ;
  • Psychométrie : création et amélioration continue de tests de personnalité et leur lien avec les données du parcours ;
  • Analyses quantitatives et qualitatives : suivi de l’efficacité du programme, compréhension du vécu des talents, analyses ad-hoc sur des problématiques précises ;
  • Recherche et développement sur des outils d’aide à la décision professionnelle : gestion des données et informations sur les métiers, le marché du travail, participation à la conception des outils, aux calculs méthodologiques ;
  • Référent Business Intelligence au sein du département : assurer la collaboration entre les besoins de l’équipe pédagogie et l’équipe Data (suivi des besoins, aide à la création des graphiques, etc.)

Profil recherché

  • Tu veux t’épanouir dans ton travail et tu crois que c’est possible pour tout le monde ;
  • Tu souhaites rejoindre une équipe pluri-disciplinaire avec la grande ambition de révolutionner le monde du travail ;
  • Tu te sens à l’aise pour rejoindre une start-up : un environnement en constante évolution.

  • Tu as un fort intérêt pour le coaching et la psychologie, le monde du travail, la data, le numérique, et la mission sociale Chance ;
  • Tu aimes apprendre de nouvelles choses et es à l’aise avec Word, Excel, Powerpoint et tu t’accommodes rapidement à de nouveaux outils informatiques ;
  • Tu as un esprit analytique et un sens du détail (ex : tu aimes Excel, tu es à l’aise avec des bases de données conséquentes) ;
  • Tu es curieux(se), créatif(ve) et débrouillard(e) ;
  • Tu as une excellente rédaction, simple et didactique ;
  • Tu maîtrises le français parfaitement (parlé et écrit !) et es à l’aise pour échanger en anglais avec l’ensemble de l’équipe ;
  • Tu es en dernière année de Master de recherche en psychologie cognitive, sociale ou d’orientation professionnelle.

Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec Gautier, Talent Acquisition Junior ;
  2. Entretien avec Nine, Pedagogy Analyst ;
  3. Cas pratique avec Nine et Marie, VP Pedagogy & Coaching ;
  4. Entretien avec Marie.
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