Expert (e) en Automatisation de Test F/H

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous avez notamment à prendre en charge des missions telles que :

- Conseiller et accompagner les projets d’automatisation et/ou d’outillage : comprendre les besoins, définir des processus, réaliser des études de faisabilité, estimer les charges, etc.,
- Mettre en œuvre l’architecture d’automatisation (choix des outils, interconnexion dans l’éco système, rédaction du DAT, etc.)
- Définir, maintenir et diffuser les bonnes pratiques d’utilisation des outils et des règles de développement permettant d’assurer la maintenabilité ainsi que l'évolutivité des scripts
- Accompagner nos équipes et les encadrer techniquement
- Participer au Daily Meeting avec les équipes, aux réunions avec les projets pour cadrer leurs besoins et apporter votre expertise
- Assurer la veille technologique sur les outils et l’évolution des pratiques (mobilité, CI/CD, IA, etc.)

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

De formation supérieure en informatique, vous avez au moins 7 ans d’expérience dans le domaine du Test et vous avez une expérience significative dans l’industrialisation des tests.
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Outils : HP ALM, HP UFT, Squash TM, Selenium, Appium, Jenkins, GIT, SGDB.
- Certification ISTQB Test Automation Engineer sera fortement appréciée.
- Expérience en intégration et déploiement continue sera un plus.
- Anglais B2/C1

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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