Vous intervenez sur des TMA et projets d’intégration pour plusieurs clients.
En fonction de votre profil et de votre intérêt, vous réalisez tout ou partie des missions suivantes :
• Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers
• Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée
• Estimation des charges
• Développement et tests associés
• Paramétrage
• Participation à la montée en compétences des autres personnes de l’équipe sur la paie
Vous avez acquis au moins 2 années d’expérience sur HR Access.
Compétences requises pour le poste de Consultant HR Access "technique" :
• Traitement HR Access, interfaces
• Connaissances SQl
• Scripts Shell
• Des connaissances Pacbase Cobol seraient un plus
Compétences requises pour le poste de Consultant HR Access "Paie" :
• Gestion administrative HR Access
• Paie et Post paie HR Access
Qualités requises
• Sens du service, organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.
• Vous êtes dynamique, curieux, vous avez le sens du client, une bonne prise de recul, une envie de prendre part au développement des affaires… ce poste est fait pour vous !
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.