Chef(fe) de projet infrastructure F/H

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Développement de relations
Oracle
Openshift
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission ?

Vous contribuez à la croissance et à la livraison des services pour nos clients dans le domaine de l’infrastructure, du réseaux ou de la cyber sécurité.

Vous aurez la responsabilité de piloter des projets ou des programmes d’infrastructure.

Développer des relations solides avec vos clients au cours des missions réalisées.
Vous bénéficiez d’un suivi managérial de proximité qui vous accompagnera dans votre évolution.

Vous aurez les fonctions et responsabilités suivantes:
-Être garant des engagements et de la bonne réussite du projet
-Définir et suivre le plan projet
-Effectuer le suivi budgétaire
-Reporter l’avancement et anticiper les dépassements et les risques
-Définir le plan de conduite du changement (formation, support utilisateurs, communication)
-Vérifier l’application des méthodologies et des bonnes pratiques

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

De formation en informatique, vous bénéficiez d'u moins cinq ans d'expérience en gestion de projets dans les Systèmes d'Information.

Vous maitrisez les compétences suivantes:
-Linux, ZOS, Windows Server, OpenShift, Anthos, Oracle, DB2, Postgre, VLAN / WLAN
-ITIL V3 minimum (la certification est un plus)
-Méthodologies Agile et Devops

Vous êtes ou avez:
- Rigoureux
- Proactif
- Le sens du leadership

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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