-Réaliser des études d’opportunité,
-Piloter un portefeuille de projets métier, IT ou transverse sur un axe qualitatif comme quantitatif,
-Coordonner le suivi de la mise en œuvre des projets faisant partie intégrante du périmètre identifié,
-Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, définition et suivi des plans d’action,
-Communiquer sur l’avancée du portefeuille projet auprès des différentes instances de gouvernance,
-Elaborer les tableaux de bord ainsi que des supports de revue de portefeuille,
-Construire le budget prévisionnel et assurer son suivi,
-Assurer une fonction de conseil et de veille dans le cadre de la relation client,
-Maitriser les outils Excel, Word, Power Point, planification

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

-Avoir une posture orientée client et le sens de l’accompagnement
-Etre en capacité d’adresser des sujets en transversalité Métier / IT
-Etre doté d’un bon relationnel, pro actif, adaptable et dynamique
-Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de prise de hauteur sur les sujets
-Avoir une qualité de communication certaine, en français (impératif) comme en anglais (très apprécié), à l’oral comme en rédaction

-Disposer d’un diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou équivalent BAC +5 (grandes écoles ou universités)
-Avoir une connaissance confirmée dans un ou plusieurs des métiers de la banque, assurance, services financiers, industrie, digital
-Avoir au moins 3 ans d’expérience en conseil en management, en transformation organisationnelle ou opérationnelle, en gestion de projets

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.