Chef(fe) de projet Expérimenté(e) F/H

CDI
Le Mans
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous pilotez opérationnellement et contractuellement un ensemble de projets auprès de nos clients. A ce titre, vous êtes responsable de la définition et du respect des SLA, et vous vous assurez de la rentabilité des contrats, dans le respect des engagements pris.

Vous prenez en charge la coordination des acteurs du projet, le suivi du service et les instances de pilotage. Vous représentez l’interface avec nos clients sur le périmètre du service fourni, participez au développement du business additionnel et assistez nos forces d’avant-vente dans l’élaboration des propositions commerciales.

Missions :
-Etudier et définir les besoins métiers
-Proposer des solutions informatiques
-Estimer les moyens nécessaires, évaluer les coûts et le budget du projet
-Suivre l’avancement du projet
-Contrôler la qualité des développements
-Accompagner la trajectoire RH des membres de votre équipe

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

De formation bac+5 ou de formation supérieure en informatique, vous disposez d’une première expérience réussie dans la gestion de projet (4-5 ans d'expérience)
Des connaissances métiers alliées à des compétences techniques NTI sont également des atouts pour la réussite de ce projet.
Votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre sens du service ainsi que vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir et évoluer.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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