Technicien(ne) Support Confirmé F/H

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez en charge du support sur des demandes liées aux outils et au métier du client.
- Intervention sur les demandes utilisateurs (Incidents, demandes, problèmes)
- Analyse technico-fonctionnelle des incidents pour résolution ou escalade vers les niveaux d’expertise supérieurs

- Coordination et communication avec les utilisateurs et les équipes techniques du Client dans le cadre du traitement des incidents & demandes afin de garantir la clôture des tickets dans les délais conformes aux engagements
- Création et/ou mise à jour de documents de capitalisation de la connaissance
- Respect des process et compréhension des enjeux projet et client
- Remontée de toute information pertinente ou tout problème au référent / Superviseur / Team Leader
- Anticipation des dysfonctionnements du service auprès de son responsable afin d’éviter toute situation de crise

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

- Savoir-être impeccable pour satisfaire des clients exigeants
- Autonomie dans la gestion de ses activités et priorités selon les consignes énoncées par le Superviseur et le Team Leader
- Maîtrise du Français et bon niveau d’anglais (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte de client international

Vous êtes ou vous avez:
- Une première expérience de support
- Background technique solide en informatique
- Utilisation de SQL souhaitée (requêtage simple)
- Sensibilisé ITIL
- Anglais B2
- conaissances SAP

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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