Intégré(e) à notre équipe de consultants en organisation et en conduite du changement, vous participerez à l’accompagnement des Directions Générales, Directions métier, RH et Financières de grands groupes internationaux et de PME dans leurs projets de transformation.
Vous interviendrez de façon transverse dans tous les secteurs d’activité depuis les phases de cadrage jusqu’au déploiement opérationnel d’une nouvelle organisation, de nouveaux processus ou d’outils digitaux.

Suivez vos envies et rejoignez une équipe en pleine croissance où vous contribuerez à des missions de :

Stratégie de transformation (organisationnelle, culturelle ou digitale) et mise en œuvre opérationnelle
- Définition du besoin, analyse des freins et leviers et cadrage du projet
- Conception de l’organisation et de la stratégie d’accompagnement au changement
- Mise en œuvre et suivi des plans d’action sur les différents axes de la conduite du changement (communication, montée en compétences, mobilisation et déploiement)
- Pilotage de projets et/ou chantiers (planification et production des livrables, encadrement des consultants, animation des réunions d’avancement)

Performance de la fonction RH et des fonctions corporate
- Diagnostic et optimisation des processus
- Conception, mise en œuvre et pilotage de projets de développement RH (GPEC, formation, développement des talents, recrutement…)
- Cadrage, aide au choix et accompagnement au déploiement de solutions digitales (SIRH, ERP…)

Digital Adoption (SalesForce et SAP S4)
- Accompagnement au plan de montée en compétences et au démarrage
- Implémentation de démarche de Change Agile (définition du kit de déploiement, communication, adaptive learning)
- Pilotage et animation du réseau de déploiement

Contribution aux projets internes
- Participation au développement commercial (réponse aux appels d’offre, préparation des offres commerciales, participation aux Business Review, création de nouvelles offres)
- Participation au développement de nos projets internes : recrutement, relations écoles, programme d’intégration des nouveaux consultants, formations internes, Change Lab (travail prospectif sur les tendances émergentes)…
- Management, coaching, développement des consultants

Vous êtes…

- Convaincu(e) que l’humain est le moteur de la performance des organisations
- A la recherche d’un environnement où les mots « accompagnement humain » et « performance » sont compatibles
- Passionné(e) par l’innovation et l’animation d’ ateliers collaboratifs
- À l’écoute et disposez d’une bonne capacité d’analyse
- Autonome, rigoureux.se et force de proposition tout en aimant travailler en équipe
- Diplômé(e) d’un équivalent BAC +5 d’école de commerce, d’ingénieur, de grandes écoles ou d’universités
- Anglais niveau C1

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.