CN Solutions est une entreprise pionnière de l’efficacité énergétique, grâce à ses solutions et son business model innovant. Elle intervient auprès de tous les consommateurs d’énergie (grands comptes tertiaires et industrie), de façon directe ou en partenariat. A tous, elle propose des services énergétiques, ainsi que la réalisation de projets d’efficacité énergétique en clé en main. CN Solutions intègre dans ces projets des solutions technologiques développées par ses équipes. Notre ambition est la suivante : bousculer les systèmes de pensée habituels et proposer une nouvelle vision des choses.
Afin d’accompagner nos équipes, nous recherchons actuellement un(e) :
Technicien Mesure pour Implémentation de logiciel de suivi énergétique H/F
Missions :
Rattaché(e) à L’agence d’Angers (49) vous intégrez une équipe de 8 personnes.
Vos principales missions seront :
Intégration de notre outil de supervision énergétique BEX® incluant notamment les tâches suivantes :
o Configuration de l’outil
o Mise en service sur site
o Achat et configuration de l’instrumentation liée au suivi énergétique
o Mise en service de l’instrumentation
o Formation du Client à l’utilisation de l’outil BEX®
Contrôler l’instrumentation sur site dans le cadre des contrats de Maintenance (Métrologie)
Réaliser des campagnes de mesures en appui de nos Thermiciens.
Des déplacements sur toute la France sont à prévoir.
Vous préparez un BUT Mesures Physique ou équivalent (2e ou 3e année)
Vous êtes autonome et opérationnel
Vous savez comprendre les enjeux techniques et financiers d’un projet
Des connaissances en Thermique sont un plus
Vous maitrisez Word et Excel
Permis B exigé
Pourquoi nous rejoindre ? UN PACKAGE ATTRACTIF
Comité d’Entreprise dynamique
Des événements réguliers (Afterwork, séminaires, repas d’équipe…)
Un abonnement à la salle de sport pris en charge à 100%
Une mutuelle avantageuse
Une carte ticket restaurant
Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d’inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.
1 entretien avec un membre de l’équipe RH
1 entretien avec le Responsable du service