En tant qu’Account Manager, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente pour proposer notre solution de supervision des infrastructures IT.

En fonction de votre profil et des opportunités au sein de la société, vous prendrez en charge un secteur d’activité. Agile et entreprenant(e), vous aurez à cœur de travailler avec les directions techniques et de projet pour répondre à vos objectifs et soutenir notre forte croissance.

Vos missions consistent à :

• Développer l’activité auprès de prospects et fidéliser le portefeuille clients existant
• Analyser les besoins techniques et métiers des clients de manière à adapter les offres potentielles
• Promouvoir les offres de produits et services dont vous avez la charge
• Appuyer le développement du réseau de partenaires
• Participer à la réponse aux appels d’offre
• Réaliser le reporting de chaque compte client
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente
• Participer aux salons spécialisés

Profil :

• Issu(e) d’une formation bac+5, vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école de commerce et avez une expérience dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée
• Vous faites preuve d’un bon relationnel et possédez le sens de la satisfaction client
• Vous êtes organisé(e) et méthodique tout en faisant preuve d’une grande flexibilité
• Vous savez être force de conviction face à vos interlocuteurs
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous parlez couramment anglais

Les petits plus qui feront la différence :

• Vous êtes familier avec l’écosystème IT
• Vous êtes flexible et avez déjà travaillé au sein de structure à taille humaine en sachant mener de front des projets structurants et la gestion de l’encours.
• Vous avez le sens de l’humour

Rémunération atttractive :

• Package salarial entre 60k€ et 80k€ selon expérience

1. Echange téléphonique avec notre recruteur

• Comprendre votre parcours, vos compétences, vos atouts et vos passions.
• Vous présenter Centreon.

2. Rencontre avec votre manager

• Discuter plus profondément de nos attentes mutuelles concernant le poste et de vos objectifs en termes de carrière.

3. Rencontre avec vos collègues

• Mise en situation.
• Vérifier que le courant passe entre vous et que vous partagez les mêmes valeurs.