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Développeur NodeJS H/F

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Centreon
Centreon

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la construction de nos services Cloud Augmented et au sein de l’équipe R&D, vous participerez à l’évolution, au développement et à la maintenance du logiciel Centreon.

Missions :

  • Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités
  • Aider le support dans la résolution des problèmes clients
  • Corriger les bugs
  • Maîtriser les environnements d’intégration continue
  • Refactoriser le code existant
  • Travailler sur la gestion de la performance
  • Participer aux travaux d’innovation de la R&D (POCs, tests de nouvelles technos, etc.)
  • Participer à la mise en place des best practices et des guidelines
  • Rédiger la documentation et la corriger si nécessaire
  • Réaliser les tests unitaires (TDD, BDD)
  • Apporter une assistance à la QA lors des phases de validation
  • Effectuer de la veille technologique
  • Faire évoluer le socle technique

Stack technique : NodeJS, TypeScript, JavaScript, Linux, Git, Terraform, Jest, Jenkins


Profil recherché

Profil et compétences

  • Vous avez 5 ans d’expérience en développement Javascript ou NodeJS
  • Vous avez des connaissances dans d’autres langages de développement comme PHP et/ou Golang
  • Vous avez l’âme d’un Craftsman
  • Vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues
  • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail d’équipe
  • Vous êtes pro-actif et aimez proposer de nouvelles idées
  • Vous êtes à l’aise en anglais (écrit et oral)

Les plus qui feront la différence :

  • Vous êtes sensible à la culture de l’open-source
  • Vous aimez défier vos collègues au babyfoot !

Déroulement des entretiens

1. Echange téléphonique avec notre recruteur

  • Comprendre votre parcours, vos compétences, vos atouts et vos passions.
  • Vous présenter Centreon.

2. Rencontre avec votre manager

  • Discuter plus profondément de nos attentes mutuelles concernant le poste et de vos objectifs en termes de carrière.

3. Test Technique / Cas pratique

  • Evaluer vos connaissances et compétences techniques
  • Parler technique avec vos pairs.

4. Rencontre avec vos collègues

  • Parler technique avec vos pairs.
  • Vérifier que le courant passe entre vous et que vous partagez les mêmes valeurs

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