Cette offre n’est plus disponible.

Talent Acquisition Retail - Stage ou Alternance

Stage(6 mois)
Marcq-en-Baroeul
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Cenova
Cenova

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Cenova poursuit sa croissance et recherche un(e) Talent Acquisition qui travaillera directement avec la Responsable de l’agence de Lille (Marcq en Baroeul).
Vif(vive), autonome, rigoureux(euse), nous vous confirons la pleine gestion du recrutement sur votre périmètre :

• Qualification des besoins avec l’équipe managériale et la Direction,
• Sourcing, approche directe et chasse des candidats via nos Jobboards et LinkedIn,
• Conduite d’entretiens et évaluation des candidatures selon profil,
• Suivi du process de recrutement et gestion de la relation avec les candidats jusqu’au closing,
• Mise à jour des outils de suivi et reporting,
• Participation aux actions écoles,
• Prise en charge de projets transverses (marque employeur, onboarding, vie de l’agence, comm externe, évènements internes, gestion des réseaux sociaux…).

Poste en alternance, à pourvoir dès que possible, ou stage de 6 mois minimum à compter de Janvier 2022 ou dès que possible. Organisation du travail flexible, incluant le télétravail. Préembauche possible.


Profil recherché

Véritable communiquant, vous aimez avant tout le contact humain, vous comprenez les problématiques opérationnelles et vous proposez des solutions adaptées et innovantes

Mindset : Excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité et vous recherchez une ambiance de travail jeune et dynamique. Vous parlez suffisamment bien l’anglais pour tester les candidats lors des entretiens.

L’excellence, l’esprit d’équipe, la passion et l’engagement sont des valeurs que vous partagez ? Alors contactez-nous dès maintenant pour nous dire combien vous souhaitez rejoindre l’équipe recrutement !

Envie d’en savoir plus ?