Cegid

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Diplômé d’un Master en ressources humaines, complété par une formation en paie, Sophie intègre Meta4 en 2013, société rachetée plus tard par Cegid, sur un poste de Chargé de qualité pour les logiciels de paie.

Ressentant le besoin de développer la relation client, elle évolue ensuite vers un poste de Consultante paie, avec un premier beau challenge de mise en production de l’outil chez un client reconnu.

En 2019, elle devient Responsable de compte et manage une équipe de consultants paie tout en conservant des missions plus opérationnelles, en appui de son équipe.

Avinash intègre Cegid dans le cadre d'un contrat en alternance en 2015, à son arrivée en métropole. Il occupe pendant deux ans un poste d'Administrateur systèmes et réseaux, mais il effectue également des missions de Chef de Projet IT en accompagnant des consultants sur le déploiement des projets. À l’issue de son alternance, en 2018, il décroche un CDI et rejoint les équipes du SaaS en tant que Pilote d’exploitation. Un métier qui l’intéresse pour le côté applicatif (déploiement, mise à jour, etc.) mais également l’aspect surveillance (en soutien des ingénieurs et analystes).

Après un parcours riche d’expériences au sein de Groupama et Canal +, Arnaud rejoint en 2017 LOOP Software, start-up ambitieuse et éditrice d’une solution JavaScript, rachetée en 2019 par Cegid.

Il migre alors vers la région lyonnaise et évolue sur un poste de Lead développeur sur lequel il encadre une équipe de deux développeurs, tout en conservant un aspect développement.

Arnaud aime comparer son métier à celui d’un sculpteur : partir d’une page blanche qui, grâce à son travail de programmation, se transforme en un produit prêt à être déployé chez le client.

Auparavant Responsable des achats et ventes dans le domaine du tourisme, Iryna intègre Cegid en tant que Commerciale sédentaire en 2006 après une expérience internationale au Japon.

Les premiers mois sont intenses avec de nombreuses formations. Elle prend ainsi facilement ses marques et remporte rapidement son premier challenge commercial. Sa réussite lui permet d’évoluer sur un poste de Team Leader par la suite.

Iryna considère son expérience chez Cegid comme très formatrice et apprécie particulièrement le fait de travailler en équipe pour atteindre un objectif commun !

Marion intègre Cegid en 2014 en tant que Chargée d'affaires sur le canal sédentaire et c'est tout naturellement qu’elle évolue vers la force de vente terrain 4 ans plus tard.

Aujourd’hui Ingénieure Commercial Retail, son rôle est de créer le besoin chez les clients ou de développer l’activité sur différents logiciels. Son métier consiste à gérer le processus de vente de A à Z: de la phase de découverte jusqu’au closing. Ainsi, son rôle est avant tout de comprendre, accompagner et fidéliser les clients Retailers.

Dans son métier, elle apprécie le fait de vendre en alliant la technicité et les relations humaines !

Maud intègre Cegid pour un CDD de 4 mois en 2003, mais elle poursuit l’aventure avec un CDI, renforce ses compétences et évolue rapidement sur des fonctions plus responsabilisantes.

Elle devient Chef de groupe en 2010 et se voit confier la mission d’encadrer plus d’une quinzaine de techniciens. Son métier lui permet d’accompagner les clients Cegid qui utilisent les progiciels dans le cadre des productions de comptabilité.

Selon Maud, le métier de Technicien support s’adresse aux personnes qui ont le souci de la relation client et l’envie d’être force de conseil !

Maïté arrive chez Cegid en 2021, à la suite de l’obtention de son diplôme, sur le poste de Product Marketing Manager.

Dans son métier, elle est amenée à travailler sur l’élaboration des offres, leur proposition de valeur et la stratégie marketing associée. Elle apprécie notamment de travailler en collaboration avec les différentes équipes de Cegid.

Ce qu’elle préfère ? Les lancements de produit, des moments forts qui concrétisent des mois de travail en équipe !

Alexandra commence son parcours chez Cegid en 2005, en tant que Technicienne support client, avant de partir vers d’autres aventures professionnelles, dans le test, pendant 14 ans. Elle revient en 2019 chez Cegid en tant que Responsable processus & méthodes.

Son rôle est d’accompagner ses équipes dans l’utilisation et l’adoption des outils de test, pour vérifier le fonctionnement et la fiabilité des applications et s’assurer qu’elles répondent aux besoins des utilisateurs.

Elle apprécie notamment dans son métier la diversité des missions, loin du cliché du testeur !

Apprenez-en plus sur Cegid

Présentation

Cegid, c’est un groupe international de plus de 3600 collaborateurs dans 20 pays qui accompagnent les professionnels des métiers de l’Expertise-Comptable, de la Paie et des Ressources Humaines, de l’ERP, des Taxes et du Retail.

Cegid conçoit des solutions de gestion utiles et innovantes pour ses clients, fort de sa vision prospective des métiers et de sa maitrise de la technologie via des services cloud.

Chaque histoire est différente au sein de Cegid, à vous de créer la vôtre !

Ce qu'ils recherchent

Au-delà des compétences métiers, Cegid recherche des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles car le groupe considère que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre engagement qui feront la différence.

Venez vivre des expériences variées en rejoignant Cegid !

Bon à savoir

En rejoignant Cegid, vous faites le choix d’un employeur qui permet à ses collaborateurs de bénéficier de plusieurs avantages au quotidien.

  • La société dispose d’une association Cegid Sport qui offre des possibilités aux collaborateurs de l’association : pratiquer du sport en équipe, réaliser des cours de yoga, participer à des évènements de sophrologie…

En parallèle, le CSE de Cegid donne également la possibilité de bénéficier à des prix préférentiels :

  • De paniers de Fruits/Légumes
  • De repas livrés sur site
  • De produits de Noël : Saumon, Vin…

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