Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous recherchons un commercial B2B motivé et ambitieux, pour accompagner notre développement et faire rayonner notre solution sur le marché européen.Vos missions :

Prospection & Développement Commercial

• Identifier, qualifier et prospecter activement les vendeurs actifs sur les marketplaces européennes (tous secteurs confondus).
• Développer et gérer un portefeuille de leads, avec une approche orientée performance et conseil.

Démarchage & Négociation

• Comprendre les besoins des prospects, réaliser des démonstrations personnalisées de la solution BeezUP, et construire des propositions commerciales adaptées.
• Négocier les contrats dans une logique de partenariat durable.

Suivi & Reporting

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Onboarding & Customer Success pour assurer une transition fluide post-vente.
• Suivre les KPIs commerciaux (pipeline, taux de transformation, durée de cycle de vente, etc.) et proposer des leviers d’optimisation.

Veille & Marché

• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les nouvelles opportunités de croissance.
• Représenter BeezUP lors d’événements salons/meet-ups e-commerce en Europe

Description du profil :

• Diplômé d’une formation supérieure en développement commercial ou marketing digital, vous avez une première expérience réussie en business development, idéalement dans le secteur du Saas ou du e-commerce
• Vous connaissez les enjeux de l’environnement marketplace
• Vous maîtrisez Excel et savez utiliser un CRM (Pipedrive, Salesforce…)
• Vous avez de grandes qualités de communication à l’oral, vous savez mener des rendez-vous clients et des démonstrations commerciales
• Chasseur dans l’âme, vous avez le goût du challenge et des résultats
• Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur au quotidien
• Vous maîtrisez l’anglais parfaitement à l’écrit comme à l’oral, la maîtrise d’autres langues européennes seraient un plus

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Léa, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Marina et Léa,

3. Un entretien avec votre N+2, Charles,

4. Notre proposition d’embauche !