1. Assurer la location des logements :
Pour le LLS :
Rechercher les candidats
Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d'attribution.
Assurer la relation commerciale auprès des réservataires, des associations, des
candidats et grands comptes et mettre en oeuvre les obligations contractuelles et
réglementaires
Assurer la relation avec le client
Pour le LLI et le LAC :
Etudier et qualifier les dossiers pré-validés par le NIL
Pour les nouvelles livraisons, organiser les entrées en relation avec le RS
Assurer la relation avec le client
2. Assurer la gestion administrative liée à la vie du bail :
Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature
Traiter les congés, les remises en location des logements avec codification ad hoc et établir les liquidations de compte.
Traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, préparer et rédiger les courriers de réponse.
Saisir les éléments de facturation
Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données client.
Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des Aides.
Répondre aux réclamations locataires liées à la vie du bail
3. Assurer des missions spécifiques en gestion locative :
Participer à la mise à jour du système d'information pour toutes les opérations liées à l'entrée ou à la sortie de patrimoine. Veiller à la fiabilité de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine et à dématérialisation des documents

Connaissances et compétences :
. Formation BAC + 2 en Immobilier.
. Connaissances en gestion locative.
. Qualités rédactionnelles
. Excellente maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
Qualités humaines :
. Rigueur Méthode Autonomie - Organisation.
. Aisance relationnelle, sens de la relation client.
. Capacité d'écoute et d'empathie.
. Goût prononcé pour la commercialisation.
. Dynamisme.