Une mission d’intérêt général 

Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel.

Dans le cadre d’un CDI vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Marseille sur le secteur des quartiers Nord. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes sur les résidences dont vous aurez la charge.

En tant qu’Adjoint(e) Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général...

C’est assurer 

• la gestion locative et commerciale des logements  
• le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations
• une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers 

C’est contribuer

• à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine
• à la gestion sociale de vos résidences 
• au recouvrement des impayés 

C'est collaborer

• avec l’équipe de gardiens de votre périmètre
• avec les différents services de l’agence
• avec votre manager
   

C’est veiller

• à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion
• au respect des budgets alloués
• à la satisfaction client

Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! 

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : 

• Un BTS Professions Immobilières
• Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur un poste similaire
• Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité de résilience

Alors postulez, et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. 

 Rejoindre CDC Habitat, c’est aussi bénéficier d’avantages sociaux :

• Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté
• Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an
• Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
• Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
• Compte épargne temps
• Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestation CSE