Dans le cadre de sa mission de recherche et d’innovation, une équipe projet intégrée à la direction Recherche et innovation de CDC Biodiversité a lancé en 2016 le Club des Entreprises pour une Biodiversité Positive (Club B4B+) qui a construit un outil de mesure de l’empreinte biodiversité des entreprises à l’image de l’outil bilan carbone, le « Global Biodiversity Score® » (GBS).
L’écosystème utilisateur du GBS se développe rapidement, nécessitant une augmentation rapide des moyens humains au sein de l’équipe. Avec de nombreux évènements internationaux (Congrès mondial de la nature de l’UICN, COP15 biodiversité) prévus, l’année 2022 s’annonce charnière en matière de biodiversité. La mesure d’empreinte biodiversité des entreprises prendra de plus en plus d’importance au niveau français et international dans les années à venir.
CONTEXTE DU STAGE
Depuis le lancement des travaux sur le GBS en 2016, de nombreuses offres de service ont été lancées : première version de l’outil (mai 2020), formations, support technique poussé via le Club B4B+, Evaluation d’Empreinte Biodiversité (EEB), Biodiversity Impact Analytics Powered by the Global Biodiversity Score (BIA-GBS, codéveloppé avec Carbon4 Finance) et autres solutions pour les institutions financières, ou sont en cours de développement comme l’évaluation de l’empreinte des collectivités ou le service de vérification des empreintes biodiversité (GBS Verified).
Les deux missions principales du stage sont les suivantes :
• Contribuer à accompagner et structurer le déploiement des services du département Mesure d’Empreinte biodiversité dans une phase de croissance importante ;
• Explorer les méthodes d’évaluation d’actifs financiers actuellement non couverts, en particulier concernant l’attribution de la responsabilité aux institutions financières.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Responsable du département, le/la stagiaire contribuera aux travaux de l’équipe pour mettre en œuvre les tâches suivantes :
La liste des tâches n’étant pas exhaustive, le/la stagiaire pourra se voir confier d’autres tâches suivant l’avancement du projet.
Prise de poste entre septembre et janvier, pour une période de 6 mois
Entretiens + exercices
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recherche environnementale et énergétique”.
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