CBA

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Noé assure la réalisation graphique au sein de l'équipe créative du pôle identité de CBA. Il a commencé sa carrière comme freelance pour Havas Worldwide Paris au département Branding, puis à l’agence 4uatre.

Noé a intégré CBA il y a maintenant plus de 3 ans, initialement junior. Il fait également partie des membres du CE et c'est l'un de nos piliers aux soirées d'agence.

Noé est diplômé d’un Master de Directeur Artistique à Supcréa Grenoble.

Anne Henry a douze ans d'expérience en planning stratégique dans diverses agences. Elle est directrice de la stratégie chez CBA.

Après ses études de communication stratégique à l'Iscom et en Gouvernance Territoriale et développement urbain à SciencesPo, et une carrière au sein d'agences de design, elle a acquis une véritable maîtrise de la sociologie, du positionnement d'entreprise et de l'expérience de marque globale.

Anne a rejoint CBA en 2011, initialement planneur stratégique confirmé. elle a formé une équipe de 5 personnes afin de répondre aux enjeux des clients de l'agence, mais également à ceux de l'agence elle-même, en travaillant sur son positionnement et ses outil, toujours à la recherche de nouveaux partenaires et méthodes de travail.

Didem est chez CBA depuis près de 10 ans. Elle a démarré chez CBA Turquie à Istanbul puis elle a déménagé à Paris. Elle travaille sur plusieurs marques internationales.

Didem est spécialisée en design pack et branding. Elle aime le travail d'équipe et la collaboration, autant au sein de CBA qu'avec ses clients. Lors de chaque rendu, elle aime challenger ses interlocuteurs en leur proposant une piste "pour aller plus loin".

Didem est diplômée en marketing et communication à l'ESC, l'une des principales écoles de commerce de Toulouse.

Alliant son esprit analytique à son intuition, elle gère ses comptes avec un objectif clé: dépasser les attentes de ses clients avec des solutions créatives inspirantes.

Apprenez-en plus sur CBA

Présentation

CBA est une agence de Design internationale qui conçoit des identités et expériences de marque en combinant analyse stratégique et vision créative, grâce à une approche centrée sur l'Humain.

L’histoire de CBA est une histoire d’Hommes, elle commence en 1982. Quand Louis Collinet fonde l’agence, c’est dans une approche business, pragmatique, et avec « un flair » qui lui confère une agilité toujours présente. Entrepreneur et créatif, il prône la combinaison de l’utile et de l’agréable. « C’est ce qui va bâtir l’atmosphère, le recrutement et l’approche que l'on souhaite avoir avec nos clients. Notre business et notre réseau sont avant tout fondés sur des rencontres : les personnalités sont aussi importantes que les opportunités sur le marché ».

Ce qu'ils recherchent

CBA se revendique "collectif de makers".

Chaque personne est unique et possède de nombreuses compétences à exploiter, au-delà de son métier pur et dur à l’agence. Ils encouragent la créativité, le retour aux mains et à la débrouille au nom du bon sens ! C’est pourquoi ils se disent « makers ». Et l’esprit collectif est plus important que jamais aujourd’hui : il renforce l’envie de se dépasser et le besoin de créer des équipes solides pour chaque projet. De vrais faiseurs de solutions concrètes et efficaces pour nos clients.

Faire face aux changements et s’adapter, c’est aussi allier les meilleures techniques disponibles pour trouver ces solutions. Ils font aussi appel à des partenaires extérieurs pour que leurs réponses soient les plus alignées avec les besoins qu'ils rencontrent chez leurs clients.

Bon à savoir

  • C'est un environnement humain avant tout. Il fait bon vivre chez CBA, ils constatent même souvent que les personnes reviennent à l'agence après l'avoir quittée !

  • C'est une aventure internationale : CBA possède des bureaux partout dans le monde et ne recule jamais face à l'opportunité de créer des passerelles entre les collaborateurs des pays.

  • C'est une expérience Utile : suite au repositionnement autour de l'Empreinte Utile, CBA cherche à faire grandir ses collaborateurs sur 5 grands piliers clés : accessibilité, environnement, société, bien-être et empowerement. Lunch&learn, conférences, salons, expos, ateliers pratiques... Ils apprennent en faisant.

  • C'est un défis sportif et festif : comme toute bonne agence, les équipes savent déconnecter ensemble autour de cours de yoga, piscine, running, dej dans leur belle cafet ou encore apéros au coin de la rue !

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