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Stage : Business Developper F/H (Sud-Est)

Stage(6 mois)
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Début : 02 octobre 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac

CASTALIE
CASTALIE

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché.e à notre pôle commercial, vous intègrerez l’équipe commerciale du Sud-Est et aurez pour mission de nous aider à détecter et générer des opportunités commerciales.

• Identifier les prospects à fort potentiel sur des entreprises françaises de toutes tailles, et générer des opportunités;
• Premier interlocuteur d’une cible à forte responsabilité, vous présentez l’offre Castalie via différents canaux de communication (téléphone, mails, réseaux sociaux, etc…), vous êtes en charge de la prospection et des relances;
• Orienté.e client, vous analysez et qualifiez les besoins de nos prospects, vous présentez Castalie en fonction des besoins de votre interlocuteur, et vous vous assurez de les diriger vers les solutions les plus pertinentes;
• Générer des rendez-vous qualifiés pour que les différentes équipes puissent signer;
• Contacter ou rendre visite à nos clients pour obtenir des rendez-vous réseaux.

Vous serez formé.es et accompagné.es afin de vous faire monter en compétences durant votre stage, qui pourra déboucher sur une proposition d’embauche !


Profil recherché

Poste basé à Marseille, secteur commercial Languedoc-Roussillon et PACA

Vous avez :

• Une réelle aisance relationnelle, par téléphone, par mails, ou de vive voix;
• De bonnes capacités d’écoute, une expression orale irréprochable, et de bonnes bases en négociation,
• Le goût du challenge, et l’envie d’atteindre les objectifs,
• Une forte capacité d’adaptation en fonction de toutes les typologies d’interlocuteurs.

Bonus :

• Expérience des outils sales (CRM, LinkedIn),
• Un don pour identifier rapidement des actions à fort impact,
• Un caractère créatif et proactif.

Alors n’hésitez pas à rejoindre l’aventure CASTALIE!


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec notre chargée RH.
  • Entretien avec la Responsable de marché CHR et Entreprise Province

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