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Directeur Technique - CTO (CDI)

CDI
Paris
Salaire : 45K à 55K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Cartelis
Cartelis

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons aujourd’hui un.e associé.e destiné à devenir le pilier technique de notre équipe. Une personne polyvalente capable d’endosser le rôle de leader sur les challenges techniques du développement de notre activité SaaS. En complément, vous pourrez être amené.e à intervenir sur la conception d’architectures data pour notre activité de conseil.

Mission principale
En tant que CTO de Cartelis, et son logiciel Octolis, vous serez amené.e à prendre le lead produit / tech sur le projet :

  • Développer les nouveaux aspects métiers de la solution grâce à une solide vision technique
  • Prendre le rôle de lead developer sur certaines features
  • Assurer une veille technologique constante afin de proposer des évolutions pertinentes des technologies de la plateforme et des fonctionnalités du logiciel
  • Endosser le rôle de “référent.e technique” et définir la roadmap avec les équipes
  • Piloter les équipes de développeurs (aujourd’hui en simili-Scrum)

Octolis repose aujourd’hui sur une architecture micro-services dans laquelle Apache Kafka joue le rôle de squelette. Principales technologies utilisées : Node JS, Angular 2, MongoDB / Elastic et beaucoup de services AWS.

Mission secondaire
En tant qu’associé, nous attendons de vous que vous soyez à même de jouer le rôle d’architecte data sur l’activité Cartelis. Cela signifie que vous serez susceptible d’intervenir de manière ponctuelle sur certaines missions, et que vous mènerez un travail de R&D pour construire petit à petit les briques d’une offre “Customer Data Platform”.

A noter que nous réalisons ce travail de R&D sur une stack Python indépendante d’Otolis pour l’instant et que nous envisageons notamment la mise en place d’Apache Airflow.


Profil recherché

  • A la recherche de challenges techno / intellectuels dans un environnement très stimulant et appétence pour la diversité des problématiques métiers rencontrées en start-up.
  • Expérience précédente en tant que lead développeur / directeur technique.
  • Très bonne capacité de synthèse sur les travaux techniques tout en restant aligné avec les objectifs business.
  • Intérêt fort pour les problématiques Big Data / IA et les enjeux business associés.
  • Aptitudes managériales, mais une expérience n’est pas forcément nécessaire.
  • Très bon niveau en anglais.

Déroulement des entretiens

Pour postuler, merci de candidater depuis notre page Welcome To The Jungle.

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