Carrefour recherche pour sa Direction Développement Des Ventes (DDV) un(e) :
Coordinateur DDV (F/H) - Catégorie PGC
Il/ elle assure l'attractivité des catalogues et la mise en avant des UB à fort potentiel ainsi que le lien entre le Marketing format et la marchandise PGC. Pilote les trades marketing et assure les liens entre les managers marchandises et le marketing opérationnel
Satisfaction client :
Garantir le montage des catalogues pour le PGC dans le respect de la stratégie du secteur et de la charte d'enseigne : superviser l'ensemble des stades de relecture et faire respecter le brief au niveau des catalogues-Préparer, organiser les priorités PGC auprès du Marketing concernant la promotion-Suivre des relectures prospectus HM et SM (hypermarché/supermarché)-Contrôler les mandats des offres promotionnelles-Suivre les alertes promotionnelles identifiées au J-26 et J-12-Finaliser les « simulations commerciales »pour les diffuser au marketing opérationnel-Suivre les demandes et la diffusion des 13*13 (étiquettes) pour toutes les opérations promotionnelles hors prospectus-Coordonner avec la Marchandise les mises en avant des offres promotionnelles en prospectus
Efficacité de l'organisation :
Être garant des rétroplannings impactant le pôle Promotion-Aider les négociateurs à concevoir leur temps forts afin de maximiser le CA (Chiffre d'affaires) et la différenciation pour l'enseigne-Suivre avec les directions commerciales des formats les erratum promotion
Informations complémentaires :
Lieu : Massy - Accord Télétravail 2 jours après 6 mois d'ancienneté-Date de démarrage : dès que possible-Statut : Cadre niveau 7-Une rémunération fixe sur 13,5 mois complétée par une variable selon performance-Intéressement + participation-Mutuelle/prévoyance-Offres Comité d'Entreprise-5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTT-Remboursement frais de transport à hauteur de 50 %-12 % de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation (Bac + 5) d'une école de commerce-Vous avez de bonnes capacités de synthèse écrite et orale, aptitude à expliquer et à convaincre-Vous êtes proactif, autonome et rigoureux-Vous avez un excellent relationnel, sens du commerce et le goût du travail en équipe-Vous aimez le management transverse
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Télémarketing et télévente”.