Créateur de l’hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de + 5 300 magasins, la création de services et d’une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…
Et 104 500 collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteuse de cette ambition, la Direction Marque Employeur France recrute un(e) :

Chef de Projet RH (H/F) en alternance

Mission générale :
La richesse de cette alternance réside dans sa capacité à vous faire découvrir le monde du recrutement sous l’angle outil et métier. C’est pourquoi les missions sont découpées, ci-après, en deux catégories.
Gestion de projet
- Réaliser le suivi des projets en lien avec l’outil de recrutement
- Réaliser des ateliers avec les utilisateurs afin de collecter les besoins des différents services
- Transcrire les besoins en spécifications
- Mettre en place et participer aux différents POC et suivre la performance de ces POC pour récolter des enseignements et instaurer une démarche d’amélioration continue
- Créer des jeux de données de tests et des cahiers de recette
- Accompagner les équipes de recruteurs dans l’appropriation et la bonne utilisation des outils : formations, réalisation de tutos…
- De façon générale, être force de proposition pour tous projets et pour toutes évolutions des SI

Coordination
- Répondre aux sollicitations des recruteurs en magasins et revenir vers eux avec une réponse fiable.
- Réaliser des outils de pilotage de la qualité (reportings) des recrutements en magasins et remonter les éléments pour envisager des actions.
- Aider le responsable de la coordination à mettre en place des actions digitales favorables au recrutement en lien avec les équipes de la direction Emploi & recrutement
- Suivre les indicateurs d’utilisation des jobboards.
- Gérer les pages entreprises Carrefour sur les jobboards (visuels, contenus, vidéos, etc).
- Assurer la veille et le benchmark des solutions de recrutement innovantes du marché.
Votre profil :

- Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/5, spécialisation RH ou SIRH
- Vous êtes autonome, rigoureux(euse) et disposez d’un esprit analytique
- Vous avez une excellente maîtrise d’Excel ou sheets (google), et une appétence pour la veille technologique.
- Vous êtes à l’aise avec l’analytics et vous savez intégrer les insights qualitatifs et quantitatifs à vos réflexions
- Proactif et autonome, vous êtes capable d’appréhender rapidement les problématiques des sujets et des environnements sur lesquels vous intervenez
- Énergique et proactif avec une mentalité de problem-solver
- Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, relationnelles et vous avez le sens du service
- Vous êtes sensible aux problématiques du recrutement

Informations complémentaires :

Lieu : Massy (5 min. du RER B/C).
Vous bénéficierez d’un remboursement du titre de transport à hauteur de 50%.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking…).
Vous aurez accès à un large choix de restaurations.

Envie de tenter l’aventure ?
Envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV en précisant votre rythme d’alternance.

Profil recherché :

Votre profil est : retrouver l’intégralité du profil recherché dans le descriptif de l’offre

Vous êtes titulaire d’une formation : Bac+5 et plus / Master

Vous justifiez d’une expérience de Tous niveaux ans minimum sur ce poste.