Missions (qui évolueront au fil du temps)

Aujourd’hui, nous connaissons une superbe dynamique de croissance et nous avons besoin de tes talents marketing et communication pour accentuer ce développement…
Au sein du pôle Marketing (Acquisition & Growth), tu accompagneras et aideras la Head of Acquisition & Growth dans la réalisation de ses missions quotidiennes. Les piliers principaux de tes missions seront : le challenge continu du funnel AARRR et la montée en puissance de la stratégie marketing.

#1- Digital Acquisition

• Aide au management de notre stratégie de SEA/ SEO avec nos agences partenaires ;
• Identification et mise en place de nouveaux leviers de croissance (test & learn) ;
• Atteinte des objectifs annuels et reporting.
• Les outils que tu utiliseras pour ces missions seront : Business Manager, Google Ads, Data Studio, la suite Google.

#2- Conversion Rate Optimization (CRO)

• Stratégie d’e-mail Automation à développer pour exploiter notre immense base de données (inscrits à la newsletter, leads, etc.)
• Analyse et amélioration des process sales pour les aider à être plus rapides et performants ;
• Identification et mise en place d’actions pour optimiser les taux de conversion à chaque étape de notre funnel (test & learn) : hacks produits, A/B test, analyse et amélioration du parcours client, veille technologique, etc.
• Les outils que tu utiliseras pour ces missions seront : Dialog Insights, Salesforce, Mailchimp, Zapier, la suite Google.

#3- Analytics & Reporting

• Construction de dashboard de suivi ;
• Reporting mensuels ;
• Suivi des campagnes ;
• Analyse de données.
• Les outils que tu utiliseras pour ces missions seront : DataStudio, Analytics, la Suite Google.

#4- Et aussi…

• Tu seras force de propositions pour réaliser des opérations de marketing performantes ;
• Tu auras l’opportunité de prêter main forte sur divers challenges excitants au gré de tes intérêts et tes atouts ;
• Tu seras impliqué dans le day-to-day business de la startup et tu seras en ce sens au cœur du moteur.

Profil idéal pour nous accompagner

Es-tu prêt à décrocher une des plus belles opportunités Marketing au sein de notre équipe ?

• Tu as une première expérience en marketing ou acquisition
• Tu es connu(e) pour ton esprit analytique, créatif, hacker qui te permettra de trouver des solutions de scalabilité pour CarJager
• Tu as déjà eu l’occasion de travailler sur des sujets de CRO
• Tu as déjà utilisé quelques outils marketing mentionnés ci-dessus
• L’écosystème des startups t’attire.
• Au-delà de tes connaissances et compétences, nous valorisons particulièrement ta faculté d’adaptation, ta débrouillardise et ta soif d’apprendre.
• Tu n’as pas peur de t’impliquer, tu aimes prendre des initiatives et tu te creuses la tête pour trouver des solutions.
• Tu es rigoureux, autonome et tu sais prioriser les tâches.
• Mais surtout, tu as de l’ambition et tu souhaites grandir rapidement, tout en faisant partie d’une aventure inédite dans un secteur où tout reste encore à construire.
• Bilingue ou anglais de très bon niveau. Toute autre langue étrangère est un plus (allemand / italien / espagnol…).
• (Bonus) Le secteur de l’automobile de collection t’attire ou tu as des connaissances particulières dans ce domaine

Soft Skills

• Ténacité, volonté, persévérance
• Enthousiasme
• Honnêteté
• Autonomie
• Capacité à intégrer l’imprévu
• Excellente orthographe
• Bon esprit d’équipe
• Organisé, rigoureux, capacité à se remettre en question

De bonnes raisons de nous rejoindre en tant que Chargé(e) de Projets Marketing :

• Rejoindre une startup en en très forte croissance et vivre un stage très formateur qui te fera évoluer rapidement en tenant compte aussi de tes appétences personnelles ;
• Profiter d’une structure à taille humaine où il fait bon travailler ;
• Te former à des outils très appréciés des recruteurs (Business Manager, Google Ads, Dialog Insights, Salesforce, Mailchimp, Excel, Data Studio, Google Analytics)
• Travailler dans une équipe soudée avec un esprit convivial ;
• La possibilité de t’exprimer pleinement dans ton champ de responsabilités ;
• Un management flexible et ouvert, capable d’adhérer rapidement à de nouvelles idées ;
• L’occasion d’acquérir une expertise unique sur l’automobile pourvu que tu en aies envie et t’en donne les moyens.

• 1. Entretien téléphonique avec Sabrine, HR Manager (15 min)
• 1. Entretien téléphonique avec Vladimir & Luc, les fondateurs (30 min)