Dans ta structure actuelle, recruter n’est pas considéré comme un vrai métier ?
Alors prends 5 minutes pour lire notre annonce ! Tous les jours, nous travaillons à améliorer l’expérience candidat et faire en sorte qu’avoir des objectifs de recrutement importants rime surtout avec du recrutement de qualité.
Quelques raisons de nous croireNos pratiques et nos process ne sont pas figés, l’expérience candidat doit être un sujet d’amélioration continue. Nous encourageons les recruteurs de l’équipe, quelque-soit leur niveau d’expérience, à être force de proposition. Ne jamais s’habituer à quelque-chose qui ne fonctionne pas bien !
Pourquoi nous avons besoin de toi ?
Dans le cadre d’une forte croissance d’activité sur le périmètre ERP & Transformation Digitale, nous cherchons un/une Senior Talent Acquisition Specialist en CDD.
L’ADN de l’équipe, c’est un management de proximité qui est toujours à l’écoute de nouvelles propositions. Une équipe solidaire qui ne pratique pas la langue de bois.
Description du profil :
Ce que l’on attend de toi ?
. Chèques déjeuner
. Accord de télétravail (20 à 70% de télétravail après accord managérial)
. Accord de participation/intéressement
. Congés d’ancienneté
. CE : voyages, billetterie sorties culturelles/sportives, partenariats avec des organismes (Airbnb, etc…)
. Implication sur des sujets RSE
. Primes sur les recrutements réalisés
CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
Issy-les-Moulineaux
Casablanca · Paris