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Sales Developer Réseaux Télécoms H/F - Issy-les-Moulineaux

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans la continuité de notre organisation commerciale sectorielle et de la stratégie d’adressage de nos grands comptes, Capgemini Engineering, recherche un(e) Sales confirmé(e) pour adresser le secteur Réseaux Télécoms en Île de France.

Vos missions :

Intégré(e) à notre Sales Office France, vous êtes en charge de capter des opportunités, de générer de la croissance, créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué à savoir :

  • Prospection et développement de vos clients, coordination des efforts avec les différents acteurs (Project Managers, Solution Managers), et ouverture de nouveaux comptes
  • Pilotage de la construction des propositions techniques et financières pour tout type de projets avec les Team Managers, Experts, Project Managers, Solution Managers, en assistance technique, centre de compétences ou forfait.
  • Contribution au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Team Managers
  • Suivi des projets chez vos clients et communication des fins de projets aux Team Managers

Profil recherché

Description du profil :

  • Diplômé(e) d’un Master 2, école de commerce, ingénieur ou université, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans en qualité de Sales dans le domaine des réseaux télécoms, en ESN/SSII, chez un équipementier ou un éditeur logiciel.
  • La connaissance de l’organisation et des métiers d’un opérateur télécom (fixe + mobile) est nécessaire.
  • Vous êtes orienté(e) résultat et aimez les challenges commerciaux.
  • Vous parlez couramment anglais (environnement international).

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

#LI-SF1



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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