Venez rejoindre Sogeti à Lyon, une marque du groupe Capgemini.
Nous regroupons 360 collaborateurs misant sur la proximité et l’agilité pour fournir des services sur-mesure à nos clients, acteurs majeurs de la place Lyonnaise, tous domaines d’activité confondus : Nucléaire, Santé, Télécom, Grande Distribution, Banques..
Sous la responsabilité du DRH, vous intégrez l’équipe RH Sogeti France en contrat à durée déterminée de 6 mois dans le cadre d’un remplacement. Vous intervenez en autonomie sur un périmètre opérationnel (360 collaborateurs environ) et accompagnerez les managers dans la gestion des sujets RH. 

Vos responsabilités couvrent :

• Le Développement de carrière :

• Accompagnement et conseil auprès des opérationnels pour toutes questions relatives aux ressources humaines

• Suivi des plans d’action de performance individuelle : attrition, rétention, plans de succession, gestion des talents

• Déploiement et suivi du plan de formation

  • La Gestion sociale :

• Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux

• Garant de la bonne application du droit du travail, de la convention collective applicable et des accords collectifs

• Conseil auprès du management de proximité

• Gestion de la partie contractuelle

  • Le Recrutement :

• Suivi et déploiement du plan de recrutement annuel en lien avec l’équipe recrutement

• Réalisation de certains entretiens 

• Négociation des modalités d’embauche et intégration des nouveaux embauchés

  • La Gestion de projets transverses :

• Déploiement de projets en ligne avec la stratégie RH du Groupe

• Amélioration continue des process RH

Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction opérationnelle RH idéalement au sein d’une Entreprise de Services Numériques.
Force de travail, vous aimez l’opérationnel et êtes capable de vous adapter à des environnements variés.
Vous avez mené en toute autonomie des dossiers contentieux et des procédures disciplinaires.
Doté d’un esprit de synthèse et d’un bon relationnel, vous faites preuve de fiabilité, de rigueur, et avez un fort sens du service et êtes orienté résultats.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.