Rejoindre Capgemini ? Oui, mais pour faire quoi ?
Pour intégrer nos équipes en tant qu’ingénieur devops au sein de projets d’envergure délivrés pour l’un de nos client grand compte !
Votre Rôle, Votre Avenir ?Maintenant, qu’est-ce qu’il faut avoir ?
Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé et une évolution qui s’adaptent à vous.
Les plus de Capgemini alors ?
Coté rémunération certes votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, un catalogue CE, un accord de télé travail et de parentalité.
Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ?Pour nous, une success story à la française ! Celle d’une startup devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays ; de l’infogérance, son métier premier, à l’informatique cognitive ; Capgemini s’est totalement métamorphosée.
Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise
Alors convaincu pour démarrer une aventure avec nous ?!
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cloud computing et DevOps”.
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