Votre mission et votre carrière

Vous intervenez dans le contexte des programmes GNSS avec des contraintes de certification (DO-178) et de performance de signal.
En tant qu’expert signal, vous faites parti de l’équipe Ingénierie système, votre mission est de :

• Caractériser les performances du signal ;
• Gérer l’ingénierie de signal de pointe ;
• Faire de la recherche et du développement sur les technologies de signaux GNSS ;
• Être en charge des performances et de la documentation ;
• Gérer le laboratoire d’expérimentation.

Vous traitez directement avec les Chefs de projet Techniques GNSS de notre client.

Vous accompagnez les ingénieurs de votre équipe dans leur montée en compétences en traitement de signal.

Votre profil

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire (niveau bac+5), vous capitalisez sur 3 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous maîtrisez le domaine technique du traitement de signal et du GNSS.
Vous êtes à l’aise en Hardware mais aussi en Software.
Vous avez une très bonne connaissance de l’architecture GNSS et des principes environnementaux.
Vous maîtrisez les outils Matlab, Octave, C et Python.
Vous avez un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse.
Enfin, des qualités de communication, en français et en anglais seront nécessaires pour répondre aux attentes du poste et vous permettre d’évoluer au sein de Capgemini.

LES PETITS PLUS :

Rejoindre CAPGEMINI Toulouse, c’est avoir l’opportunité de créer une carrière sur-mesure !
Votre carrière professionnelle est au centre de notre organisation. Grâce à notre management de proximité, nous définirons ensemble vos objectifs professionnels et nous vous aiderons à les atteindre par le biais de formations certifiantes, de missions stimulantes et innovantes en ayant un unique but, impulser et réaliser activement vos ambitions !

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise