Pour nous permettre de soutenir notre croissance et surtout répondre à de nouveaux engagements, nous recherchons notre futur Chef de projets (F/H) pour rejoindre notre Business Line Manufacturing & Operations sur Toulouse.

Pour piloter un projet au sein de notre groupe, ci-dessous 3 piliers fondamentaux :

• La gestion d’équipe : Pour mener à bien vos projets, vous serez en charge de manager et accompagner 10 à 40 consultantes et consultants jusqu’à la réussite de ce dernier.
• L’aspect financier : chez nous, on vous donne les rênes pour gérer le budget ! Vous aurez entre les mains des portefeuilles de quelques millions d’euros.
• La relation client : parce que la satisfaction client est au cœur de nos priorités, vous serez garant de nos engagements et surtout l’interface privilégié de nos clients

 

Description du profil :

Diplômé en ingénierie ou équivalent universitaire, avec une expérience confirmée (5-10 ans) en pilotage de projets industriels.

Vous avez déjà géré un ou plusieurs budgets. 

Vous êtes perspicaces, à la recherche d’innovation permanente et vous vibrez face aux challenges !

 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.   

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.   

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.   

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.