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Développeuse / Développeur Angular _Nantes

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Git
Angular
Ngrx
+3

Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

 

 

 

 

 

En tant que Lead Développeuse / Lead Développeur web au sein d’une équipe, vos responsabilités principales seront les suivantes :

 

  • Concevoir et développer des fonctionnalités avancées pour une plateforme web basée sur Angular, en suivant les meilleures pratiques de développement.
  • Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire dans un environnement agile, en participant activement aux réunions de sprint et en partageant les avancées et les défis rencontrés.
  • Maintenir et faire évoluer les composants logiciels de l'application, en assurant la compatibilité avec l'architecture existante et en proposant des améliorations lorsque nécessaire.
  • Assurer la qualité du code en réalisant des tests unitaires et d'intégration, et en effectuant des revues de code régulières avec les membres de l'équipe.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement en proposant des idées d'optimisation et en partageant les bonnes pratiques avec les collègues.

 

 


Profil recherché

Description du profil :

 

 

  • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience
  • Maîtrise d’Angular, TypeScript et Node.JS, et quelques notions sur Nx, NgRx, RxJS, le SSR, le MFE, Linux, Docker, et bien sur Git.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
  • Un niveau d’anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement travail international.


Nous proposons :

 

 

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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