Convaincu.e.s de nous rejoindre, oui, mais pour faire quoi ?

 

Vous nous rejoindrez en tant que développeur Drupal, où 80% de votre temps sera consacré à du site building. La maîtrise de la solution de gestion Drupal est donc un prérequis !

 

Votre mission :

• Administrer la solution de gestion de contenu,
• Configurer des vues, taxonomies, types de contenus, blocs, etc…,
• Intégrer des thèmes,
• Utiliser Git en ligne de commande.

 

En plus de vos missions, nous vous encouragerons donc à entreprendre, être formé.e, utiliser nos incubateurs pour innover, pitcher à des conférences en France ou ailleurs. 

Et pour vous accompagner au mieux dans votre parcours professionnel, un/une Career Manager vous sera attribué.e. Il/Elle vous guidera dans vos choix de formations et d'orientation professionnelle tout au long de votre carrière au sein de notre groupe.

 

 

 

 

Description du profil :

 

 

Votre profil dans l’idéal :

 

• Avoir une bonne connaissance des modules de la communauté Drupal,
• Savoir développer des modules en programmation orientée objet en utilisant API native (Plugins, Services, Events, Migration, etc…),
• Avoir une première expérience en intégration / déploiement continue,
• Maîtriser Docker et les commandes de base de GNU/Linux,
• Savoir déployer en multi-nœuds (Infrastructure-as-code) avec Ansible,
• D’être force de force de proposition sur l’intégration de nouveaux outils ou de nouvelles méthodes.
•  

Nous n’attendons pas de diplôme particulier mais certaines compétences parmi celles énumérées seraient un réel + !

Nous proposons :

Entre nous, Capgemini, c’est aussi la belle vie à la nantaise…

 

Vous travaillerez dans nos beaux locaux nantais : des locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis.

Et si vous préférez quand même travailler chez vous ? C’est également possible : vous aurez la possibilité d’effectuer sans condition d’ancienneté, une partie de vos activités en télétravail (jusqu’à 70% de votre temps annualisé).

Et concernant vos avantages ? Viendront s’ajouter à votre salaire de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une carte restaurants, un CE très très dynamique, des RTT, des jours de congés d’ancienneté…

 

Capgemini, entreprise handi-accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.