Sogeti, c’est quoi?

Sogeti Application | Testing, | Sécurité développe, teste et sécurise des applications innovantes au service des métiers des entreprises et de leur transformation à l’ère digitale. Nous nous appuyons sur des expertises regroupées au sein de quatre activités – Cloud, Testing, Sécurité et Consulting – et sur les forces du groupe Sogeti.
En rejoignant Sogeti, une entreprise du groupe Capgemini, vous rejoignez une communauté de près de 6 000 collaborateurs en France et 25 000 dans le monde animés par la volonté d’innover et d’apporter de la plus-value à nos clients.
Envie d’en savoir + ? C’est par ici que ça se passe !

Join the (Magic) team !

Prenez la ligne C3 ou C5 jusqu’à PICASSO, marchez 100 mètres, tournez à gauche… STOP, vous y êtes !
Notre team RH SOGETI OUEST recherche un dénicheur de talents pour identifier, attirer, et recruter des profils IT à hauts potentiels pour un CDD de 6 mois.
Ton quotidien ?
Dénicher des talents sur les jobboards et réseaux sociaux
Parvenir à les avoir en ligne (pas une mince affaire)
Mener les entretiens de manière proactive
Participer aux forums écoles & salons de recrutement
Être l’ambassadeur de notre entreprise sur les réseaux sociaux
Faire rayonner SOGETI sur nos différentes agences
Bref, on peut te l’assurer tu ne t’ennuieras pas !

Parlons de toi :

Tu as un bac+5 et eu moins 2 ans d’expérience en recrutement idéalement au sein d’une ESN ou dans une activité de services
Les métiers de l’IT n’ont pas de secret pour toi
L’expérience candidat est ta préoccupation numéro une
Tu sais être pro-actif et force de proposition, et tu recherches le terrain de jeu pour t’épanouir.

C’est quoi la suite?

Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé, une évolution qui s’adapte à vous. 
Côté rémunération certes votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, un catalogue CE, un accord de télétravail et de parentalité et des horaires modulables. 
CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Tu as un bac+5 et eu moins 2 ans d’expérience en recrutement idéalement au sein d’une ESN ou dans une activité de services
Les métiers de l’IT n’ont pas de secret pour toi
L’expérience candidat est ta préoccupation numéro une
Tu sais être pro-actif et force de proposition, et tu recherches le terrain de jeu pour t’épanouir.